📙Библиотека управленца: CIO book


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Книги



Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Книги
Статистика
Фильтр публикаций


​​🅰️ Донелла Медоуз
📚 Азбука системного мышления

📕Описание
Классическая
книга о системах, к которым относятся и футбольная команда, и экономическая система, и система пищеварения, и система отопления, и другие. О том, как воздействовать на такие системы и как они функционируют.
«Руководители сталкиваются не с независимыми друг от друга проблемами, а с динамическими ситуациями, которые являются системами сложных, изменяющихся, взаимодействующих проблем. Я называю такие ситуации беспорядочными... Руководители не решают проблемы, они управляют беспорядками», — Рассел Акофф, специалист в области системного подхода и организационного управления.
В 1972 году Донелла Медоуз стала главным автором бестселлера «Пределы роста», переведенного на множество языков. Меры предосторожности, о которых она предупреждала тогда вместе с соавторами, признаны сегодня одними из самых точных предупреждений о том, как неправильные модели могут нанести ущерб всему миру. В этой книге рассказывается о том, что постоянный рост населения и потребления может серьезно повредить экологическим и социальным системам, поддерживающим человеческую жизнь на Земле, и что стремление к неограниченному экономическому росту может в конечном итоге разрушить многие локальные, региональные и глобальные системы. Выводы, сделанные в этой книге и ее продолжениях, попадают на первые полосы газет всякий раз, когда повышаются цены на нефть, резко изменяется климат или когда мы сталкиваемся с какими-либо другими проблемами, которые 6,6 млрд человек создали сами себе.
Она помогла нам понять, что мы должны серьезно пересмотреть свой подход к тому, как мы изучаем мир и его системы, чтобы начать действовать по-другому. Сегодня многими признается, что системное мышление является очень важным инструментом в решении экологических, политических, социальных и экономических проблем, с которыми нам приходится сталкиваться. Системы, большие или малые, могут вести себя похожим образом. Понимание причин такого поведения — наша единственная надежда на то, что мы можем изменять его на многих уровнях в долгосрочной перспективе. Донелла написала эту книгу, чтобы донести эту концепцию до более широкой аудитории.

📝 Характеристики
📌 Серия: #менеджмент #системы
📖 Объем: 272 страницы
📅 Год выпуска: 2018
📎 Формат: pdf
📕 Подробнее

📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


​​🅰️ KPMG
📚 Принятие через доверие: как убедить людей в том, что ИИ — сплошное благо

📕Описание
Новый отчет KMPG о доверии моделям ИИ поднимает очень интересный вопрос о повышении доверия к таким программным продуктам у простых людей — ведь именно этот параметр является препятствием для внедрения новых технологий (вспомните, как люди совсем недавно сходили с ума из-за вышек 5G и вакцинации от коронавируса).

В наибольшей степени на общественном отношении к моделям ИИ сказываются институциональные ограничения — государственные меры, законы и регуляторные практики, отмечают аналитики KMPG. Фактически это означает, что большинство людей будут готовы принять новые технологии, если под них будет создана соответствующая нормативно-правовая база.

Вторым немаловажным фактором остаются PR и маркетинг — готовность людей к внедрению подобных генеративных моделей ИИ будет тем выше, чем более доходчиво и подробно создатели таких программ объяснят им личную выгоду и преимущества для каждого, кто будет пользоваться такими продуктами.

Среди факторов, действительно способных заметно укрепить доверие к ИИ остается еще один — понимание устройства таких программных продуктов и умение ими пользоваться. Исследования KMPG показывают, что люди, которые освоили работу с такими цифровыми инструментами, доверяют им в большей степени, чем те, кто лишь наслышаны о таких технологиях.

📝 Характеристики
📌 Серия: #искусственныйинтеллект
📖 Объем: 82 страниц
📅 Год выпуска: 2023
📎 Формат: pdf

📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


​​🅰️ Ростелеком, ИРИ
📚 Основные тренды развития новых коммуникационных интернет-технологий в РФ и мире

📕Описание
Современных трендов в ИТ и телекоме великое множество, а анализировать, как казалось, их некому.

За непосильную задачу взялись «Ростелеком» и Институт развития интернета (АНО «ИРИ»), которые собрали все тенденции мирового и российского рынков интернет-технологий в одно исследование.

Его стоит почитать полностью, но вот основные моменты:

✅ Во всем мире развитие цифровой креативной индустрии подвергается регуляторному давлению. Особенно достается дипфейкам и поисково-рекомендательным технологиям в социальных сетях.

✅ В некоторых социальных сетях с короткими видео аж до 20% контента - тупо фейк. В YouTube рекомендательные алгоритмы определяют до 70% контента, который попадает на глаза зрителю.

✅ 70% россиян в возрасте 12-62 лет играют время от времени в компьютерные игры. Из них 49% благодаря играм нашли хороших друзей, а 18% –  вторую половинку.

✅ Исследователи еще раз подтвердили, что гейминг, помогает повысить скорость принятия решений и уровень зрительного внимания, а также развить коммуникативные навыки и креативность.

✅ Однако растущая популярность игр - повод для регулирования. Сейчас надзорные органы даже занимаются вопросами обращения внутриигровых предметов и борьбой с «читами» (программы для изменения игровых характеристик).

✅ Исследователи считают, что
действенным методом достижения баланса интересов общества и бизнеса может быть формирование актов «мягкого права» на базе отраслевых ассоциаций и союзов. Одним из удачных примеров саморегулирования они считают создание крупнейшими российскими медиа- и ИКТ-компаниями Альянса по защите детей в цифровой среде. Участники организации подписали хартию «Цифровая этика детства», которая нацелена на создание «защищенной и благоприятной цифровой среды» для детей.

Кроме этого в исследовании еще куча всего про CDN, интеллектуальную генерацию контента, AR/VR и других.

📝 Характеристики
📌 Серия: #телеком
📖 Объем: 48 страниц
📅 Год выпуска: 2023
📎 Формат: pdf
📕 Подробнее

📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


​​🅰️ ТЕхнология ДОверия
📚 Обзор состояния цифровизации горно-металлургической отрасли в России – 2023

📕Описание
2023
год будет поворотным и определяющим не только для металлургической отрасли, но и для России в целом. В настоящий момент можно наблюдать, как меняются правила игры в экономической сфере, а новые вызовы требуют от компаний нестандартных решений и значительных усилий. В условиях высокой неопределенности и турбулентности компании вынуждены не только заново выстраивать бизнес-процессы, но и выполнять свои социальные обязательства. Повышение тарифов на грузоперевозки, запрет на импорт изделий из стали и железа, сложности с формированием каналов сбыта в Азию, отток ИТ-специалистов, уход из России иностранных компаний – это лишь часть длинного списка факторов, на которые приходится реагировать представителям топ-менеджмента каждый день. Цифровые технологии являются одним из инструментов, с помощью которых можно эффективно справляться со злободневными задачами. По своим характеристикам современное состояние рынка кардинально отличается от кризисов последних десятилетий, поэтому закономерно возникает множество вопросов и сомнений относительно перспектив развития компаний. Несмотря на все нынешние сложности, опрос руководителей горно-металлургических компаний свидетельствует о том, что лидеры отрасли единодушно сходятся во мнении: цифровизация – стратегический приоритет бизнеса.

Однако все ли так однозначно?
🔹Как в условиях текущих санкционных ограничений и нестабильной экономической ситуации компании скорректируют и воплотят в жизнь утвержденные программы цифровизации?
🔹Будут ли проекты реализованы в запланированных ранее масштабах?
🔹Насколько доступное на рынке ПО сможет удовлетворить запросы игроков горнометаллургической отрасли?

Команда ТеДо решила провести исследование, чтобы разобраться с актуальным положением дел.

📝 Характеристики
📌 Серия: #цифроваятрансформация
📖 Объем: 14 страниц
📅 Год выпуска: 2023
📎 Формат: pdf

📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


​​🅰️ Джейсон Шрейер
📚 Кровь, пот и пиксели. Обратная сторона индустрии видеоигр

📕Описание
Лучшая книга об игровой индустрии от известного американского журналиста Джейсона Шрейера.

Автор собрал сотни уникальных и захватывающих историй создания лучших компьютерных игр десятилетия, рассказанных ему самими создателями.
Получилась жизненная и нетривиальная книга о том, что стоит за каждой культовой игрой современности и какой ценой ее разработчики выпускают продукты, собирающие миллионы фанатов по всему миру. В книге вы найдете истории создания Diablo III и Dragon Age: Inquisition, Uncharted 4, Witcher III и многих других игровых бестселлеров.

📝 Характеристики
📌 Серия: #разработка
📖 Объем: 134 страницы
📅 Год выпуска: 2018
📎 Формат: pdf
📕 Подробнее

📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


​​🅰️ Проектный офис Цифровая экономика
📚 Белая книга цифровой экономики

📕Описание
Белая книга цифровой экономики 2022 — комплексное исследование по цифровому развитию России за 2022 год, подготовленное Проектным офисом по реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и АНО «Цифровая экономика» при поддержке Правительства и Минцифры России. В ней собраны основные тенденции развития широкого спектра цифровых рынков от информационной инфраструктуры до квантовых технологий, обзоры тематических исследований, ключевые события российского ИТ-сектора, технологические тренды и прогнозы на 2023 год.

📝 Характеристики
📌 Серия: #менеджмент #цифроваяэкономика #исследование
📖 Объем: 122 страницы
📅 Год выпуска: 2023
📎 Формат: pdf
📕 Подробнее

📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


​​Трансформационный тренинг: Эффективный ИТ-руководитель

Длительность: 40 ак. час (4 дня/2 месяца)
Формат: Очный, Дистанционный
Аудитория: ИТ-профессионалы, ИТ-руководители
Способ обучения: Под руководством бизнес-тренера
Старт потоков: март 2023

О тренинге
Трансформационный бизнес-тренинг под руководством бизнес-тренера дает все необходимые знания и навыки в области управления, которыми должен владеть современный ИТ-руководитель (начальник ИТ-отдела, тимлид, руководитель проекта, ИТ-директор). Тренинг сопровождается большим количеством реальных примеров и практических задач (кейсов), в решении которых активно участвуют слушатели. В ходе тренинга слушатели получат конкретные ответы на интересующие вопросы по теории и практике управления ИТ.

Автор тренинга
Сергей Горшенин - практик, занимающий более 15 лет руководящие и ключевые ИТ-позиции (такие как ИТ-директор, директор по цифровой трансформации, ИТ-бизнес-партнер), совмещая основной вид деятельности с обучением ИТ-руководителей и специалистов. Это позволяет ему быть в курсе современных изменений в области информационных технологий и пользоваться тем огромным набором знаний, что важнее – опытом его коллег по цеху, а также трансформировать в реальную практику большой набор знаний и опыт, перенимаемый и тиражируемый экспертным сообществом. Сергей - эксперт в стратегическом и операционном управлении корпоративными ИТ.

Ключевые результаты по завершении тренинга:
✅ Трансформация ИТ-специалиста в бизнес-партнера, участвующего в принятии ключевых решений в компании.
✅ Усиление технических компетенций ключевыми управленческими знаниями и навыками:
🔹 стратегическое и системное мышление;
🔹 принятие решений и риск-менеджмент;
🔹 управление бизнес-процессами и операционной эффективностью;
🔹 оптимизация бизнес-моделей за счет эффективности ИТ-инструментов;
🔹 управление проектами;
🔹 экономика бизнеса и проектов;
🔹 управление людьми.
✅ Вы научитесь:
🔹 выстраивать отношениями с заинтересованными лицами;
🔹 организовывать, контролировать, развивать и мотивировать сотрудников;
🔹 формировать структуру подразделения ИТ и определения ролей его сотрудников;
🔹 формировать структуру и описание ролей матрицы коммуникаций;
🔹 организовывать разработку ИТ-стратегии;
🔹 презентовать стратегию ИТ и бюджет на ИТ заинтересованным лицам;
🔹 организовывать разработку и управлять внедрением системы оценки эффективности ИТ;
🔹 организовывать разработку, внедрение и контролировать процесс управления изменениями;
🔹 организовывать разработку, исполнение и контроль бюджета на ИТ;
✅ и т .д.

Получите шаблоны документов и будете знать принципы разработки, стандарты и методики:
✅ реализации ИТ-стратегии;
✅ экономического расчета стоимости ресурсов и сервисов ИТ;
✅ управления сервисами ИТ.
✅ методики систем оценки эффективности ИТ;
✅ управления изменениями;
✅ управления отношениями с заинтересованными лицами и разработки матрицы коммуникаций;
✅ управления подразделениями ИТ;
✅ системы оценки эффективности ИТ;
✅ формирования и организации процесса бюджетного управления
✅ управления отношениями с заинтересованными лицами и разработки матрицы коммуникаций.
✅и т.д.

Базовую программу можно посмотреть в приложенном файле.
Если вы хотите научиться новому, то вы пришли по адресу. Трансформационный тренинг "Эффективный ИТ-руководитель" поможет вам лучше освоить специальность, чтобы в дальнейшем получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь ежедневно.
А главное - вы всегда можете спросить слушателей, которые уже прошли тренинг от Сергея, о том, сколько ценного они вынесли для себя на этом тренинге.

Не откладывайте то, к чему всё равно вернётесь через несколько месяцев или лет – к необходимости освоить инструменты и алгоритмы управления, чтобы продолжать расти в доходе и в карьере.

Записаться на или задать вопрос: Gorshenin@spbcioclub.ru или в телеграм


​​🅰️ Дэниел Койл
📚 Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и
организаций

📕Описание
Почему
одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы.

«Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл)

🔹Отзыв:
В книгу меня буквально "ткнули" носом, как это частенько случается, когда я очень долго ищу ответ на какой-нибудь вопрос. В этот раз вопрос был непростой, а именно: какого черта творит персонаж из моей собственной книги. Да, такое у меня тоже случается. Творит персонаж что-то совсем непотребное, логикой объяснить не получается. И тут работа, рецензия, ткнула пальцем в небо, нашла ответ. Вот в этой самой книге "Культурный код".
Допускаю, мой восторг может быть связан с тем, что информация пришлась удивительно (хотя не так уж и удивительно - просто волшебно) к месту. Но очевидны две вещи:
1️⃣ Читается легко.
2️⃣ Никаких нравоучений и наставлений. Куча интересных историй, фактов, наблюдений. Ярких, эмоционально окрашенных, которые так хочется осмысливать снова и снова. И все это сливается в единую картинку, очень полезную для дела и вообще полезную по умолчанию.
3️⃣ Вишенка на торте. Автор к концу книги красиво так обосновал, почему избрал именно такой стиль изложения. Я, как писатель, оценила. Это изящно было. Респект. Но это уже мысли вслух, он все равно не прочитает )).
Для меня показатель хорошей книги - это постоянные "Ого!", "А я и не подозревала", "Так вот оно, почему", а также стремление делиться с друзьями цитатами. В этот раз, кажется, даже перегнула палку.
Автор книги прошелся по многим успешным коллективам. Даже по тем, которые коллективами не являются, а изучаются в курсе биологии ;). Исторические факты, киностудии, работники колл-центров, боевые подразделения, бизнесмены, айтишники... прошлись по всем, отовсюду выбрали самое полезное.
Прочитать эту книгу полезно будет всем. Стратегия одна на все: для семьи, для работы, для экстремальных ситуаций, для простого общения с людьми, даже для найма на работу.
Многое из этого я делала на инстинктах, не понимая, почему делаю, иногда даже пыталась с этим бороться, полагая вредным. Прочитала книгу, многое встало на места, так что в моем случае все оказалось удивительно к месту и вовремя.

📝 Характеристики
📌 Серия: #менеджмент #культура #персонал
📖 Объем: 100 страниц
📅 Год выпуска: 2018
📎 Формат: pdf
📕 Подробнее

📙Библиотека управленца: CIO book | #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


Репост из: ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Коллеги, искренне поздравляю с Днём защитника Отечества всех причастных.
За вас 🍺
Всегда ваш #тотМужикВшарфике

📟ИТ-директор | #февраль #праздник


​​🅰️ Питер Друкер
📚 Задачи менеджмента в XXI веке

📕Описание
Книга Питера Друкера, классика современного менеджмента, посвящена глобальным проблемам, с которыми столкнется мировая экономика и все человечество в ХХI веке. Человечество ожидают серьезные перемены, и все мы должны быть к ним готовы. Книга будет интересна не только специалистам, но и всем, кому небезразлично его будущее.

В течение шести десятилетий Друкер был самым желанным советником исполнительных директоров, среди которых были Уолтер Ристон из Citicorp, Давид Рокфеллер из Chase Manhattan Corp., Генри Льюс из Time Inc. и Марк Уиллес из Times Mirror Со. Он изобрёл термин «управление посредством целей» и помог разработать объективные меры зарплаты и продвижения. Он определил важность «работника знаний» - элиты белых воротничков - раньше, чем кто бы то ни было ещё.

Друкер хотел ориентировать компании на клиентов, а не только на технологию. Работая в стиле Фрейда, Друкер зондировал глубоко, задавал вопросы и отслеживал связи. Он читал лекции на такие темы, как демографические изменения в Латинской Америке, перемещение крестьян из сельской местности в города и о том, как это влияет на бизнес GE. Способность Друкера схватывать новые идеи и внушать уверенность управляющим GE выкристаллизовалась в роли, которую он играл, помогая отделу реактивных двигателей GE совершить революцию в области коммерческого авиастроения.

📝 Характеристики
📌 Серия: #менеджмент
📖 Объем: 127 страниц
📅 Год выпуска: 2007
📎 Формат: pdf

#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет

📙
Библиотека управленца: CIO book


​​🅰️ Sber Market Tech
📚 Исследование проектного управления в России 2022

📕Описание
Привет! Меня зовут Дмитрий Ирешев, и я руководитель проектного офиса в СберМаркете.

Мне стало интересно, где работают руководители проектов, какие практики применяются в российских компаниях, какие точки роста и возможности для обучения есть у таких специалистов, как я сам. К сожалению, я не нашел нужных мне ответов в существующих исследованиях. Так появилась идея провести самое крупное и полное в России исследование проектного управления.

В опросе приняли участие 405 человек из 198 организаций.


Изучив данные опроса, мы узнали:
🔹какие инструменты и подходы проектного управления применяются в компаниях;
🔹откуда и каким образом проектные менеджеры получают знания:
🔹кого читают в соцсетях и к каким сертификациям готовятся.
🔹А также собрали ТОП-популярных курсов и книг по проектному управлению среди коллег в индустрии. Так, например, собрав многочисленные рекомендации прочитать книгу Голдратт “Цель”, я её прочитал и сам :)

📝 Характеристики
📌 Серия: #менеджмент #проектноеуправление
📖 Объем: 35 страницы
📅 Год выпуска: 2022
📎 Формат: pdf

#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет

📙
Библиотека управленца: CIO book


​​🅰️ Прохоров Александр
📚 Русская модель управления

📕Описание
Книга Александра Прохорова вторгается в область отечественной управленческой мифологии. Что представляет собой русская модель управления? Как на практике использовать ее особенности? Какие черты нашей национальной модели менеджмента являются мифом, а какие – реальностью? В каких случаях и почему наши управленческие дефекты превращаются в преимущества? Хороша наша модель управления или плоха? Каковы ее перспективы?

Знакомые всем проблемы рассматриваются под непривычным углом зрения. В результате пестрая мозаика явлений, охватывающих тысячелетнюю российскую историю, складывается в стройную систему взглядов (можно даже сказать, в теорию), позволяющую ответить на приведенные выше «вечные» вопросы. Автор обнаруживает специфически «русские» виды структур и процедур управления, описывает специальные управленческие технологии, освоенные нашими соотечественниками в прошлом и настоящем.

Цитаты:
🔸Как в русском языке звучит увольнение с работы? "Уволить", то есть дать волю, освободить, облагодетельствовать. По-английский невыход на работу в прямом переводе звучит как "отсутствие" (абсентеизм), без какой-либо эмоциональной окраски этого факта. В русском языке в данном случае употребляется особый термин — "прогул", от слова "гулять", то есть праздновать. Невыход на работу как праздник! Это только в официально одобренной песне звучало: "Трудовые будни — праздники для нас!". Русский язык не обманешь, он откровенно показывает, что для нас праздник. В общем, как гласят популярные поговорки — "Работа не волк, в лес не убежит", "Работа дураков любит".

🔸Существовали и существуют специальные управленческие процедуры, направленные на поддержание готовности персонала к мобилизации ресурсов на выполнение любого поступившего задания. Простейшей и наиболее распространенной из них является производственное совещание, или обычная "планерка", на которой руководитель вынуждает подчиненных прилюдно демонстрировать свою покорность и заодно выясняет степень готовности каждого выполнять указания "сверху".

Книга адресована широкому кругу читателей.
Вот только некоторые отзывы о ней:
🔹Отличная книга обязательна к прочтению не только всеми бизнесменами, но и политиками, гражданами. Казалось бы автор рассказывает известные вещи, но не все так просто - одно дело неполная урывчатая информация в вперемешку и совсем другое все по полочкам. Это книга в принципе - экскурс в историю, множество реальных примеров, очень мало вода (почти нет, это очень важно так как большинство бизнес литературы - вода водой).
🔹Автор объясняет почему Россию постоянно трясет и кидает из крайности в крайность. Рассказывает почему спланированные процессы проваливаются, а стихийные удаются. Из минусов: "фундаментальный" язык, поэтому читается медленно, "без полёта".
🔹Идеи и мысли, которых нет нигде более в управленческой литературе. Да, есть перекос в обоснование теории через историю России, но ценность определенно выше нуля.
Основная идея - организация/ система/ люди в России испокон века (в силу исторических, политических, климатических и прочих других условий) существует всего в двух состояниях - стабильном и нестабильном. Стабильное - все хорошо, застой, все ровно ходят на работу и получают зарплату. Нестабильное - ахтунг-аларм, разрыв аорты, работа по 70 часов в сутки и взятие переправ и форпостов противника с гвоздем в кулаке.

🎁Бонус: аудиокнига - Студия Артис

📝 Характеристики
📌 Серия: #менеджмент
📖 Объем: 364 страницы
📅 Год выпуска: 2011
📎 Формат: pdf, pb2

#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет

📙
Библиотека управленца: CIO book


​​🅰️ Леврик Михаэль, Линк Патрик, Лейфер Ларри
📚 Дизайн-мышление. От инсайта к новым продуктам и рынкам

📕Описание
В последние годы произошел всплеск интереса к дизайн-мышлению. Мы живем в эпоху, когда банки отказываются от традиционных банковских операций и переходят на цифровые деньги. На наших глазах рождаются стартапы, которые создают новые рынки, используя дизайн-экосистемы. Современные компании осуществляют цифровую трансформацию, чтобы по максимуму использовать современные методы обработки данных и быть на шаг впереди конкурентов. Если вы не хотите упустить свой шанс – эта книга для вас.

Авторы помогут вам:
🔹применить различные инструменты и методы дизайн-мышления в конкретных ситуациях
🔹создать эффективную команду; ориентировать продукт на пользователя
🔹ввести дизайн-мышление в организациях
🔹научиться создавать цифровую продукцию
🔹объединить дизайн-мышление с Big Data.

📝 Характеристики
📌 Серия: #менеджмент
📖 Объем: 320 страниц
📅 Год выпуска: 2020
📎 Формат: pdf

#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


Репост из: ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
Новогодний пост

Ну что, друзья, вот он и заканчивается. Этот максимально хреновый год (извините за формулировку, но я тут слышал, что в 2022 уже и матерные слова не считаются неприличными, а просто объективно описывают ситуацию).

В такие периоды мне кажется важным чувствовать. Чувствовать и злость, и скорбь, и грусть, и беспомощность, и растерянность. Но ещё — благодарность. Это переживание нужно замечать, чтобы не впасть в отчаяние. И в последний день года я бы хотел сконцентрироваться именно на этом чувстве.

В этом году я увидел невероятное количества тепла и поддержки, просто доброго отношения незнакомых людей к незнакомым людям. Видел, как сохраняли в себе человеческое. За это я благодарен.

Надеюсь, и вы сможете откопать в памяти за этот год события, за которые вы благодарны. А пока вы вспоминаете и пишете об этом в комментариях, я пожелаю вам целый список важных вещей:

✨ тепла. И в доме, и в сердце, и от других.
✨ любви. К себе, к людям, к животным и миру.
✨ доверия. Такого, чтобы риск открыться многократно окупался помощью и поддержкой.
✨ честности. С собой, с другими и от других.
✨ музыки. Такой, чтобы помогала в одни моменты отвлечься, а в другие - погрузиться в себя и соединиться со своими чувствами.
✨ контакта со своим телом. Какой бы ужас ни происходил, тело будет с вами.
✨ приятных телесностей. Обнимашек, нежных прикосновений.
✨ хороших книг. Таких, чтобы вдохновляли, вселяли надежду, а если нужно, то и уносили в волшебные миры.
✨хороших и добрых коллег и работы которая будет приносить в первую очередь удовольствие, и конечно денег

Я искренне надеюсь, что всё это ждёт вас в наступающем году 🤞🏻

Со своей стороны я стараюсь делать наше сообщество полезным и интересным насколько мне позволяет время и возможности. Надеюсь что оно приносит вам столько же эмоций сколько и мне. Ведь в последние годы, особенно пандемийные живое общение стало одной из главных ценностей. Поэтому общайтесь сами и приглашайте к нам друзей, коллег, и просто хороших людей. И не важно если они будут не из ИТ. Ведь со временем профессиональные границы стираются и остаются только настоящие человеческие отношения.

Ещё раз поздравляю всех и каждого с наступающим новым годом. Ураааааа 🙌

Искренне ваш #тотМужикВшарфике


​​🅰️ Tadviser, Softline
📚 Российская виртуализация. 15 разработчиков
отечественных продуктов

📕Описание
Крупнейшие международные разработчики программного обеспечения для виртуализации, такие как VMware и Microsoft, объявили о приостановке всех операций в России. До своего ухода VMware принадлежало почти 95% российского рынка виртуализации.

В рамках задачи по импортозамещению информационных систем одной из крупнейших электросетевых компаний в России, эксперты проанализировали и провели сравнительные испытания отечественных платформ виртуализации.

Если бы не известные события ухода западных ИТ-поставщиков с российского рынка, настоящее исследование вряд ли бы было задумано и появилось бы. Произнося само слово «виртуализация», большинство из нас сразу вспоминают имена мировых лидеров, прочно ассоциируемых с данным направлением развития корпоративной ИТ-поддержки.
И их, как известно, не так уж и много. Сегодня же только один факт, что аналитикам TAdviser удалось получить подробные ответы на более чем сотню вопросов от 15 активно работающих российских поставщиков продуктов данного
класса, уже для многих, наверное, явится откровением.

Аналитический центр TAdviser изучил, кто есть кто на российском рынке средств виртуализации, проанализировал функциональные и интеграционные возможности продуктов,
оценил опыт компаний-разработчиков.

📝 Характеристики
📌 Серия: #софт
📖 Объем: 47 страниц
📅 Год выпуска: 2022
📎 Формат: pdf

Бонус
👉 Сравнительная таблица отечественных систем виртуализации

#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


Репост из: ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
Друзья, коллеги, предлагаю вспомнить и проводить этот год

📆Встречаемся 29 дек. 2022 20:00 по москве в Zoom

Тема: Предновогодняя встреча

Подключиться к конференции Zoom
Идентификатор конференции: 757 6190 7770
Код доступа: q4Q7fv

📟 ИТ-Директор


Репост из: ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
🎄Да-да это роботы пытаются нарядить ёлку.

А ты не забыл поставить ёлку? ⬆️

Всем доброго субботнего утра.✌🏻

📟 ИТ-Директор


Репост из: ИТ-Директор: Технарь или Управленец?
#новыйгод

Коллеги в этом году мы проводим тайного санту или тайного деда мороза кому как больше нравится.
Присоединяйтесь.

Для этого надо мне #тотМужикВшарфике отправить
1. ФИО
2. эл. почта
3. телефон
4. адрес (можно пункт выдачи СДЭКа)

после обработки всей информации вы получите контакт того кому будете делать новогодний подарок.


​​🅰️ Владимир Бовыкин
📚 Научная мотивация труда. Всё остальное не работает

📕Описание
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает.

Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем оплаты труда российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.

Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга дает читателю практическую пользу. После её прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.

Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.

📝 Характеристики
📌 Серия: #персонал
📖 Объем: 210 страниц
📅 Год выпуска: 2020
📎 Формат: pdf

#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет


​​🅰️ Разгуляев Валерий
📚 Бирюзовое управление на практике

📕Описание
Если вы понимаете, что прежние способы управления вашей компанией неэффективны или безнадежно устарели, подумайте о бирюзовом управлении. Бирюзовые организации – новый, формирующийся сейчас тип, основанный на принципах контролируемого самоуправления и отсутствии вертикальной иерархии. Огромный плюс «бирюзы» в том, что каждый сотрудник может проявить свои лучшие качества, решать очень сложные задачи и полноценно реализоваться в процессе достижения общей цели.

О том, как правильно перейти на бирюзовое управление – с чего начать, какие приемы помогут адаптировать сотрудников к новой системе, с какими сложностями неизбежно придется столкнуться, – делится своим бесценным опытом маститый практик, топ-менеджер «ВкусВилл» Валера Разгуляев, успешно внедривший в компании систему гибкого самоуправления. Эта полезная книга, не имеющая аналогов на рынке, адресована всем, кто уже действует в бирюзовом направлении, присматривается к нему или собирается начать в ближайшем будущем. Почерпнуть из неё интересные методы улучшения работы своей компании и по-новому посмотреть на привычные вещи сможет каждый руководитель.

Я не гуру, не пророк, не просветлённый и не учёный. Я практик, который идёт по пути становления бирюзового управления в отдельно взятой компании «ВкусВилл». У меня нет задачи продать кому-либо этот подход, так как 100 % своего времени я отдаю нашей организации. Но каждый день я отвечаю на вопросы, связанные с этим новым подходом, самому себе и всем тем, кто меня про него спрашивает. И заметил, что мои ответы что-то меняют в ощущениях и действиях окружающих, а потому взял на себя смелость написать эту книгу. В ней я буду иногда обращаться к читателям, причём делать это исключительно на «ты». Почему? Далее я поясню свою позицию, но сразу скажу: причина абсолютно точно не в том, что я ставлю себя выше остальных, и, конечно, мне тоже можно смело говорить «ты» – в переписке или при личной встрече. Но если кого-то это вдруг оскорбляет, то лучше сразу отложить книгу в сторону. Хотя, признаться, я очень надеюсь, что ты всё-таки дочитаешь эту книгу до конца и она окажется для тебя полезной! А если нет, ну что ж, тогда пришли её мне обратно по адресу: Россия, 129345, город Москва, улица Тайнинская, дом 12, квартира 93, Разгуляеву Валерию Юрьевичу – и обязательно укажи номер телефона или электронку, а также сообщи, сколько денег ты за неё заплатил и как их можно тебе обратно перечислить.

Чтобы уменьшить количество возвратов, хочу сразу предупредить: эта книга вовсе не про «бирюзовые» организации. Лично я считаю, что «бирюзовых» организаций, как и «бирюзовых» людей, не может существов

📝 Характеристики
📌 Серия: #менеджмент
📖 Объем: 131 страница
📅 Год выпуска: 2020
📎 Формат: pdf

#книга #Библиотека @ciobook
Вся опубликованная информация и материалы предоставлены исключительно для ознакомления. Авторские права принадлежат их владельцам. Материалы взяты со свободных источников в сети интернет

Показано 20 последних публикаций.

0

подписчиков
Статистика канала