Готовя последний материал в рубрику #Разбор - об РЖД, оценили местную программу поддержки женщин: тут и открытие новых карьерных путей, и возможность раз в месяц взять "свободный день", правда без сохранения зарплаты, и мотивационные проекты, и социологические опросы.

Хотя всё это, возможно, и не самый продвинутый S-набор в России, но, учитывая абсолютное число сотрудниц РЖД, больше 220 тысяч, усилия компании определённо вносят вклад в социальный климат страны.

220 тысяч - это население целого города! Можно вспомнить как минимум два аргумента в пользу такого подхода.

Во-первых, недавнее исследование Credit Suisse выявило прямую зависимость между числом женщин на руководящих должностях с финансовыми результатами компании.

Во-вторых, опрос McKinsey (слайд выше) показал, что при всей своей пользе для бизнеса женщины больше мужчин страдают от стресса, выгорания и упадка сил. Особенно это касается топ-менеджмента.

По России в целом, предстоит ещё большая работа по этому направлению.