Из общения с работодателем. Запрос поиск персонала:
К нам на работу пришла девушка-зумер.
Поработала до обеда и просто исчезла. После обеда уже не вернулась.
Звоню, спрашиваю:
- А почему не пришла?
Ответ:
- У вас бабка жёсткая (София Михайловна, легенда HR), тётка странная (Людмила Петровна, завхоз) и озабоченный мэн (Сергей Петрович, охранник). Не вайбово как-то. Не вайбово, 🗿
 
 
Это не столько история про «зумеров», сколько про несовпадение ожиданий кандидата и реальной корпоративной среды.
Для работодателя сигнал, что при найме важно честно показывать кандидату не только задачи и зарплату, но и людей, культуру и атмосферу внутри компании.
А для кандидата понимать, что работа должна быть не только «вайбовой», но и соответствовать профессиональным ожиданиям.
 
 
#HRFFT
#рекрутинг