HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ
HR СОЮЗ в МАКС
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ СИСТЕМОЙ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА в департамент региональных продаж ПАО "Газпром нефть"
#СПб
Цель должности: обеспечение эффективного управления затратами на персонал, численностью и связанными HR-процессами, а также организация эффективной работы отдела.
Что важно в кандидате.
Ищу руководителя с сильной аналитической и финансовой экспертизой в HR, который умеет:
• работать с большими объемами данных и видеть за цифрами причины;
• проводить не только план-факт анализ, но и факторный разбор: что именно сформировало изменение затрат;
• связывать ФОТ и численность с эффективностью бизнеса;
• превращать аналитику в конкретные управленческие решения;
• не бояться «работы руками» - при необходимости самостоятельно погрузиться в данные, сделать расчет, построить модель или разобраться в проблеме, а не только поставить задачу команде.
ТГ @yar_yuliya
HR СОЮЗ в МАКС
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ СИСТЕМОЙ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА в департамент региональных продаж ПАО "Газпром нефть"
#СПб
Цель должности: обеспечение эффективного управления затратами на персонал, численностью и связанными HR-процессами, а также организация эффективной работы отдела.
Что важно в кандидате.
Ищу руководителя с сильной аналитической и финансовой экспертизой в HR, который умеет:
• работать с большими объемами данных и видеть за цифрами причины;
• проводить не только план-факт анализ, но и факторный разбор: что именно сформировало изменение затрат;
• связывать ФОТ и численность с эффективностью бизнеса;
• превращать аналитику в конкретные управленческие решения;
• не бояться «работы руками» - при необходимости самостоятельно погрузиться в данные, сделать расчет, построить модель или разобраться в проблеме, а не только поставить задачу команде.
ТГ @yar_yuliya