КГКУ "Центр занятости населения г. Енисейска" разъясняет:
Вопрос: Должен ли работодатель предоставлять дополнительные перерывы (кроме обеденного) работающим за компьютером?
Ответ: Работодатель не обязан вводить дополнительные перерывы при работе за компьютером.
Эксперты Роструда разъяснили, обязаны ли работодатели предоставлять дополнительный перерыв сотрудникам, работающим за компьютером.
Трудовое законодательство гарантирует работникам внутрисменный перерыв продолжительностью от 30 до 120 минут. Его можно использовать для отдыха и приема пищи. В рабочий период это время не включается и не подлежит оплате. Однако в законодательстве не закреплена обязанность нанимателей давать дополнительный перерыв тем, кто трудится за компьютером.
В ведомстве напомнили, что до 1 января 2021 г. продолжительность выполнения трудовых операций на ПК регламентировалась прекратившим действие СанПиН 2.2.2/2.4.1340-04. Сейчас ни один НПА этот вопрос не регламентирует. Это означает, что у работодателя нет обязанности давать дополнительный отдых тем, кто работает за компьютером, подчеркнули в Роструде.
Вопрос: Должен ли работодатель предоставлять дополнительные перерывы (кроме обеденного) работающим за компьютером?
Ответ: Работодатель не обязан вводить дополнительные перерывы при работе за компьютером.
Эксперты Роструда разъяснили, обязаны ли работодатели предоставлять дополнительный перерыв сотрудникам, работающим за компьютером.
Трудовое законодательство гарантирует работникам внутрисменный перерыв продолжительностью от 30 до 120 минут. Его можно использовать для отдыха и приема пищи. В рабочий период это время не включается и не подлежит оплате. Однако в законодательстве не закреплена обязанность нанимателей давать дополнительный перерыв тем, кто трудится за компьютером.
В ведомстве напомнили, что до 1 января 2021 г. продолжительность выполнения трудовых операций на ПК регламентировалась прекратившим действие СанПиН 2.2.2/2.4.1340-04. Сейчас ни один НПА этот вопрос не регламентирует. Это означает, что у работодателя нет обязанности давать дополнительный отдых тем, кто работает за компьютером, подчеркнули в Роструде.