TGStat
TGStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • flag Russian
    Язык сайта
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
    Добавить канал/чат
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Telegram
  • Продвижение
    Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Реклама на сайте TGStat.ru
ИНФОКанал ОнкоДетки МСК🎗

5 Aug, 12:18

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

НА НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ИМЕЮТ ПРАВО
◾️ один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет
◾️ один из родителей ребенка до 14 лет
◾️ беременная женщина
◾️Лица, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

📃 ТК РФ Статья 93

На каких условиях можно оформить неполное время

Закон не регламентирует, на сколько часов максимально можно сократить рабочий день, сколько дней в неделю допустимо работать, есть ли особенности для дистанционных работников и так далее. Все это стороны устанавливают в соглашении.

Как оформить неполное рабочее время
По общему правилу работодатель и работник устанавливают неполное рабочее время по соглашению друг с другом.

✔️Согласуйте время с работодателем
Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне.

✔️Напишите заявление и поставьте дату
Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя.

✔️Заключите дополнительное соглашение
В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время.

🖤Зарплата будет начисляться за отработанное время.

Какая ответственность работодателя при отказе
Штрафы (ч.1, 2 ст.5.27 КоАП РФ):
◾️для должностных лиц и ИП — от 1т.р. до 5т.р.
◾️для организаций — от 30т.р. до 50т.р.
За повторное нарушение в течение года штрафы выше

📝 Жалобу на отказ можно направить через сайт онлайнинспекция.рф
авторизация по учетной записи Госуслуг.

🌸🌸🌸🌸🌸
🔖НАПОМИНАНИЕ
◾️С 1 ЯНВАРЯ 2024 ДЕЙСТВУЮТ НОВЫЕ ПРАВИЛА ПОЛУЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ. Выплата положена теперь и тем, кто ухаживает за ребенком с инвалидностью или инвалидом с детства I гр.
◾️Подтверждение ухода
_____
🎗 ИнфоОнкоДетки МАХ|Телеграм
🎗ИнфоОнкоДеткиНСК МАХ|Телеграм
🎗 #Здравствуй!

513 1 5 4
Каталог
Каталог каналов и чатов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал/чат
Рейтинги
Рейтинг каналов Telegram Рейтинг чатов Telegram Рейтинг публикаций Рейтинги брендов и персон
API
API статистики API поиска публикаций API Callback
Наши каналы
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
Почитать
Академия TGStat Исследование Telegram 2019 Исследование Telegram 2021 Исследование Telegram 2023
Контакты
Справочный центр Поддержка Почта Вакансии
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Публичная оферта
Наши боты
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot