Мы сегодня на MarHR в офисе Билайна❤️🔥
Чуть позднее соберу инсайты, а я пока опубликую новости за последние недельки:
1️⃣Вышла статья у Марины Мелковой про сообщества и чаты. Мы много с вами про это рассуждаем, за базой к Марине в статью сюда
2️⃣Илья уже у себя приглашал на международную конфу по сообществам, и я тоже порекомендую сходить, тут ссылка
3️⃣ Мы с партнерами по проекту «Новое Лидерство» с Дашей и Мариной собрали трансформационную игру для Лидеров, любого грейда, по мотивам игры Лила. Это игра для вас, если вы управленец и/или есть запрос в разрезе управления и вы хотите дальше расти, как Лидер. Пишите в комментариях, если интересно попасть в первые группы игры ❤️🔥
4️⃣ Моя команда попала в финал Team Awards, как команда года. Это уже не первый раз, когда я внутри бизнеса собираю «болид», который может реализовывать любой сложности проекты и/или продукты. Есть сильная компетенция командообразования. В мае проведу тут на канале бесплатный воркшоп про команды и про то, как работать с людьми. Может и не один.
Я искренне верю, что неважно, где ты собираешь стартап - внутри/снаружи - но стартап подход работает всегда и в любой среде/сфере
И сейчас мы стартап - просто в сфере HR, а продукт - это эффективная «новая» работа с Человеком на всех уровнях архитектуры бизнеса 🤩
Чуть позднее соберу инсайты, а я пока опубликую новости за последние недельки:
1️⃣Вышла статья у Марины Мелковой про сообщества и чаты. Мы много с вами про это рассуждаем, за базой к Марине в статью сюда
2️⃣Илья уже у себя приглашал на международную конфу по сообществам, и я тоже порекомендую сходить, тут ссылка
3️⃣ Мы с партнерами по проекту «Новое Лидерство» с Дашей и Мариной собрали трансформационную игру для Лидеров, любого грейда, по мотивам игры Лила. Это игра для вас, если вы управленец и/или есть запрос в разрезе управления и вы хотите дальше расти, как Лидер. Пишите в комментариях, если интересно попасть в первые группы игры ❤️🔥
4️⃣ Моя команда попала в финал Team Awards, как команда года. Это уже не первый раз, когда я внутри бизнеса собираю «болид», который может реализовывать любой сложности проекты и/или продукты. Есть сильная компетенция командообразования. В мае проведу тут на канале бесплатный воркшоп про команды и про то, как работать с людьми. Может и не один.
Я искренне верю, что неважно, где ты собираешь стартап - внутри/снаружи - но стартап подход работает всегда и в любой среде/сфере
И сейчас мы стартап - просто в сфере HR, а продукт - это эффективная «новая» работа с Человеком на всех уровнях архитектуры бизнеса 🤩