➡️Анна Зырянова на FWD Woman Summit: «Поддержка женщин после рождения детей должна быть частью системы, а не личным подвигом»
⏺️Основательница сообщества «Будь собой: селфмама», социальный предприниматель и мама троих детей Анна Зырянова выступила на шестом FWD Woman Summit в Москве. В рамках сессии «Как компания может заботиться о благополучии сотрудниц и почему это важно» она рассказала о том, почему поддержка женщин после рождения детей — это не отдельная кадровая инициатива, а вопрос корпоративной культуры, удержания сотрудников и долгосрочного развития бизнеса.
📌Основные тезисы выступления - в карточках.
«Мы как страна тратим огромный спящий ресурс — женщин, которые находятся в декрете. Пока женщина сидит в декрете, у нее формально сохраняется контракт с работодателем, но при этом очень часто она оказывается полностью выключена из рабочих процессов и коммуникации. А потом мы удивляемся, почему две трети женщин меняют работодателя.
Очень важно понимать: после рождения ребенка меняется весь жизненный уклад женщины. И если компания действительно хочет сохранить сотрудницу, недостаточно просто ждать, когда она вернется. Нужен контакт, нужна гибкость, нужна система поддержки.
При этом на женщину часто давит огромное количество нереалистичных ожиданий: что только она должна правильно воспитать ребенка, все организовать, со всем справиться. Но уход за детьми — это тоже процесс, который нужно организовывать и распределять. И если мы хотим, чтобы женщины продолжали профессионально развиваться, им нужна не идея “соберись и справляйся”, а реальная инфраструктура поддержки», — подчеркнула Анна Зырянова.
✅Мы в нашем сообществе продолжаем создавать такую систему поддержки: помогаем мамам увидеть свои профессиональные возможности, оценить имеющиеся ресурсы и выстроить реалистичный маршрут возвращения к работе на бесплатных карьерных консультациях.
💓Напомним, что наша программа «Бесплатные карьерные консультации для мам» стала победителем Forbes Woman Mercury Awards в номинации «Лучший благотворительный проект».
➖➖➖➖➖
Будь собой!
@selfmamaRu
⏺️Основательница сообщества «Будь собой: селфмама», социальный предприниматель и мама троих детей Анна Зырянова выступила на шестом FWD Woman Summit в Москве. В рамках сессии «Как компания может заботиться о благополучии сотрудниц и почему это важно» она рассказала о том, почему поддержка женщин после рождения детей — это не отдельная кадровая инициатива, а вопрос корпоративной культуры, удержания сотрудников и долгосрочного развития бизнеса.
📌Основные тезисы выступления - в карточках.
«Мы как страна тратим огромный спящий ресурс — женщин, которые находятся в декрете. Пока женщина сидит в декрете, у нее формально сохраняется контракт с работодателем, но при этом очень часто она оказывается полностью выключена из рабочих процессов и коммуникации. А потом мы удивляемся, почему две трети женщин меняют работодателя.
Очень важно понимать: после рождения ребенка меняется весь жизненный уклад женщины. И если компания действительно хочет сохранить сотрудницу, недостаточно просто ждать, когда она вернется. Нужен контакт, нужна гибкость, нужна система поддержки.
При этом на женщину часто давит огромное количество нереалистичных ожиданий: что только она должна правильно воспитать ребенка, все организовать, со всем справиться. Но уход за детьми — это тоже процесс, который нужно организовывать и распределять. И если мы хотим, чтобы женщины продолжали профессионально развиваться, им нужна не идея “соберись и справляйся”, а реальная инфраструктура поддержки», — подчеркнула Анна Зырянова.
✅Мы в нашем сообществе продолжаем создавать такую систему поддержки: помогаем мамам увидеть свои профессиональные возможности, оценить имеющиеся ресурсы и выстроить реалистичный маршрут возвращения к работе на бесплатных карьерных консультациях.
💓Напомним, что наша программа «Бесплатные карьерные консультации для мам» стала победителем Forbes Woman Mercury Awards в номинации «Лучший благотворительный проект».
➖➖➖➖➖
Будь собой!
@selfmamaRu