Необходимо принять факт, что иногда члены вашей команды будут на вас злиться. Если на вас никто не сердится, то, скорее всего, вы недостаточно требовательны, пишет Ким Скотт в книге «Радикальная прямота».

Прекрасный пятничный вечер для радикальной прямоты с коллегами, ведь требования друг к другу — это основа не только сильной работы, но и здоровых отношений.

Александр Шестак, управляющий партнер SellWell, автор программы комплексного развития руководителей LeadSmart

🔤🏃‍♂️‍➡️