Репост из: Госплан 2.0
Дефицита рабочей силы больше нет
Индекс условий на рынке труда от hh.ru (соотношение резюме к вакансиям) в июне - 5,5. Пиковое значение было год назад, в июне 2024-го - 3,1. Напомним, что значение от 2 до 3,9 соответствует дефициту соискателей, 4-7,9 - умеренный уровень конкуренции за рабочие места.
Самый большой дефицит (1,8) сохраняется в розничной торговле, при этом медианная зарплата в секторе одна из самых низких (55 т.р.). В условно высокотехнологичных секторах картина другая, например в секторе ИТ год назад индекс был 6,8 (умеренный уровень конкуренции за рабочие места), сейчас 12,5 (крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места).
Количество вакансий упало на 27% г./г.
Предлагаемая медианная зарплата по России - 75 т.р., практически без изменений с начала года. В Мск - 100, без изменений с начала года.
Напомним, что отсутствие перегрева на рынке труда - важный дезинфляционный фактор.
@NewGosplan
https://stats.hh.ru/
Индекс условий на рынке труда от hh.ru (соотношение резюме к вакансиям) в июне - 5,5. Пиковое значение было год назад, в июне 2024-го - 3,1. Напомним, что значение от 2 до 3,9 соответствует дефициту соискателей, 4-7,9 - умеренный уровень конкуренции за рабочие места.
Самый большой дефицит (1,8) сохраняется в розничной торговле, при этом медианная зарплата в секторе одна из самых низких (55 т.р.). В условно высокотехнологичных секторах картина другая, например в секторе ИТ год назад индекс был 6,8 (умеренный уровень конкуренции за рабочие места), сейчас 12,5 (крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места).
Количество вакансий упало на 27% г./г.
Предлагаемая медианная зарплата по России - 75 т.р., практически без изменений с начала года. В Мск - 100, без изменений с начала года.
Напомним, что отсутствие перегрева на рынке труда - важный дезинфляционный фактор.
@NewGosplan
https://stats.hh.ru/