#ProHR_полезности
Делала тут тестовое для потенциального работодателя.
Вопрос был про то, как уменьшить текучесть персонала на испытательном сроке с 65% до 10%
Делюсь своим решением, вдруг кому-то пригодится.

Что не вошло в презентацию - это метрики, которые дополнительно отслеживаем.
Но если вдруг у вас будет такая задача - поработать с текучестью, пишите, помогу разобраться.