Давно ничего не писала.
Но давайте честно, кто заметил?😊

Мне кажется, что сейчас рынок как раз переживает момент, когда старые правила перестали работать, а новые ещё не сформировались.

Компании сокращают расходы, пересматривают команды, откладывают найм или пытаются найти «идеального специалиста» за весьма скромный бюджет.

Высокая конкуренция между кандидатами. Как результат — дополнительные фильтры и этапы подбора.

Плюс ИИ, который радикально меняет правила.

Я вижу очень разные практики найма. Очень разный уровень рекрутинга. Очень разную логику принятия решений. Иногда она есть. Иногда её нет вовсе. И на этом фоне нет универсальных советов для поиска работы. Каждый кейс становится уникальным.

Сегодня предлагаю поменяться ролями.
Давайте вы поделитесь, какую картину сейчас наблюдаете

- Что сейчас происходит у вас в компании?
- Что изменилось за последний год?
- Какие тенденции вы замечаете?

Если ищете работу:

- Что вызывает недоумение?
- Какие закономерности видите?
- Что оказалось совсем не таким, как ожидалось?

Мне кажется, такой живой диалог сейчас полезнее любых экспертных прогнозов.