Стресс руководителя - это не его личная история.

Датские исследователи несколько лет наблюдали более 5000 сотрудников и обнаружили: эмоциональное состояние руководителя передается команде. Причем этот эффект фиксируется даже спустя год после того, как у самого руководителя всё нормализовалось.

Это значит: то, в каком состоянии человек принимает решения, управляет людьми и реагирует на давление - это не личное дело. Это фактор, который влияет на всю команду и в конечном счете на результат бизнеса.

Именно эту тему - состояние руководителя и качество его решений - глубоко изучает эксперт нашей Академии Татьяна Коптякова, коуч PCC ICF.

В июне она опубликовала обзорную научную статью, в которой проанализировала российские и зарубежные исследования о том, как управленческий коучинг влияет на качество решений руководителей.

А параллельно проводит собственное исследование с реальными данными, анкетами и измерениями до и после.

В следующем посте - первые результаты. Там есть кое-что неожиданное.

@academybp #АБП_коучинг

Источник: Grynderup M.B. et al., 2022. «The contagious leader: a panel study on occupational stress transfer in a large Danish municipality»