📊 Обещали рассказать, что обнаружила Татьяна в своем исследовании. Рассказываем.
В анкетировании приняли участие около 30 руководителей - каждый из них переживает или переживал расширение зоны ответственности: повышение, новые подразделения, реструктуризация, масштабирование.
Результаты по четырем блокам - стратегия, анализ альтернатив, обоснованность решений, эффективность реализации - уверенные: 7.6–8.8 из 10. Проще говоря: думать, анализировать и планировать руководители умеют. С этим всё хорошо.
А вот пятый блок - личная управленческая устойчивость - стабильно ниже у всех. Независимо от опыта, должности и остальных оценок.
Человек может прекрасно разбираться в бизнесе, уверенно мыслить стратегически - и при этом откладывать сложные решения, тревожиться дольше обычного, работать на пределе ресурсов.
Узнаете себя? Или кого-то из своих руководителей?
Это не слабость и не некомпетентность. Это предсказуемая точка уязвимости в момент роста ответственности.
И именно здесь, как показывают и международные исследования, и практика нашего эксперта Татьяны Коптяковой, коучинг работает точнее всего.
Об этом - в следующем посте.
@academybp #АБП_коучинг
В анкетировании приняли участие около 30 руководителей - каждый из них переживает или переживал расширение зоны ответственности: повышение, новые подразделения, реструктуризация, масштабирование.
Результаты по четырем блокам - стратегия, анализ альтернатив, обоснованность решений, эффективность реализации - уверенные: 7.6–8.8 из 10. Проще говоря: думать, анализировать и планировать руководители умеют. С этим всё хорошо.
А вот пятый блок - личная управленческая устойчивость - стабильно ниже у всех. Независимо от опыта, должности и остальных оценок.
Человек может прекрасно разбираться в бизнесе, уверенно мыслить стратегически - и при этом откладывать сложные решения, тревожиться дольше обычного, работать на пределе ресурсов.
Узнаете себя? Или кого-то из своих руководителей?
Это не слабость и не некомпетентность. Это предсказуемая точка уязвимости в момент роста ответственности.
И именно здесь, как показывают и международные исследования, и практика нашего эксперта Татьяны Коптяковой, коучинг работает точнее всего.
Об этом - в следующем посте.
@academybp #АБП_коучинг