Корпорат-пикми
- это я! иногда
Есть конкретные паттерны поведения, которые серьезно можно выделить. Наблюдала это и у себя, и у коллег в разных местах.
Чеклист для вас:
😇 Излишняя вежливость
Перегружаете общение благодарностями, извинениями, "бы"-конструкции в обиходе. Стараетесь помочь в бытовых вещах даже там, где это не нужно.
👀 Наивная любознательность
Задаете очевидные или «немного глупые» вопросы на уточнении, чтобы получить внимание, а не вникнуть в суть.
🤩 Демонстративная лояльность
В каждом разговоре подчеркиваете, что ваш продукт самый замечательный, даже если есть реальные проблемы. И критикуете конкурентов с излишним пафосом, будто защищаете себя самого.
💅 Самопиар
Превращаете любую задачу в успешный крутой кейс, не стесняетесь присваивать себе общие заслуги и самоутверждаться на помощи другим.
Жертвуете себя на переработки по лояльности, акцентируя на этом особое внимание.
🤓 Игра в правильного сотрудника
Раньше всех в офисе и на созвонах, моментальные ответы на сообщения, требуете следования устоявшимся правилам (но не в моменты, когда это невыгодно вам, лол).
🥺 Манипулятивная эмпатия
Имитируете заботу о коллегах, но используете их проблемы для самопиара. Просите обратную связь по поводу и без, инетересуетесь задачами других "из приличия".
🙏 Гиперреакция на руководство
Поддерживаете любые инициативы начальника, меняете мнение под «текущую линию партии»: вчера критиковали, сегодня хвалите.
😭 Жертва системы при неудачах
«Я предупреждал, но меня не услышали», реально старались сделать все возможное, но отбтоятельства были против - особый акцент во время факапов.
🐀 Страх конкуренции
Встречаете предложения коллег с «Но это уже пробовали…» или «Это не будет работать». Затем добавляете к чужой идее пару штрихов и презентуете как свою (успешную) идею.
Делитесь, на сколько вы пикми!
#адарикомм
- это я! иногда
Есть конкретные паттерны поведения, которые серьезно можно выделить. Наблюдала это и у себя, и у коллег в разных местах.
Чеклист для вас:
😇 Излишняя вежливость
Перегружаете общение благодарностями, извинениями, "бы"-конструкции в обиходе. Стараетесь помочь в бытовых вещах даже там, где это не нужно.
👀 Наивная любознательность
Задаете очевидные или «немного глупые» вопросы на уточнении, чтобы получить внимание, а не вникнуть в суть.
🤩 Демонстративная лояльность
В каждом разговоре подчеркиваете, что ваш продукт самый замечательный, даже если есть реальные проблемы. И критикуете конкурентов с излишним пафосом, будто защищаете себя самого.
💅 Самопиар
Превращаете любую задачу в успешный крутой кейс, не стесняетесь присваивать себе общие заслуги и самоутверждаться на помощи другим.
Жертвуете себя на переработки по лояльности, акцентируя на этом особое внимание.
🤓 Игра в правильного сотрудника
Раньше всех в офисе и на созвонах, моментальные ответы на сообщения, требуете следования устоявшимся правилам (но не в моменты, когда это невыгодно вам, лол).
🥺 Манипулятивная эмпатия
Имитируете заботу о коллегах, но используете их проблемы для самопиара. Просите обратную связь по поводу и без, инетересуетесь задачами других "из приличия".
🙏 Гиперреакция на руководство
Поддерживаете любые инициативы начальника, меняете мнение под «текущую линию партии»: вчера критиковали, сегодня хвалите.
😭 Жертва системы при неудачах
«Я предупреждал, но меня не услышали», реально старались сделать все возможное, но отбтоятельства были против - особый акцент во время факапов.
🐀 Страх конкуренции
Встречаете предложения коллег с «Но это уже пробовали…» или «Это не будет работать». Затем добавляете к чужой идее пару штрихов и презентуете как свою (успешную) идею.
Делитесь, на сколько вы пикми!
#адарикомм