Репост из: Роман Алехин
Как менять элитку на элиту
Коллега из Сибири написал очень важный и актуальный текст "Пора менять элитку на элиту". Почитайте его, пожалуйста, чтобы мне не пришлось повторяться. Если коротко, то коллега говорит о том, что наши элитки сформировались из нуворишей, которые разбогатели на жульнических схемах, но не смогли стать элитами, а ведут себя как шакалы, уговаривая западные власти подкинуть им хоть какую-то кость, хотя до СВО они всем видом пытались показать, что они и есть российская элита.
Немного расширю картину мира коллеги и читателей тезисами, которые были в лекции и которые скорректируют выводы.
Элиты, то есть те, кто занимают высокие позиции в управлении государством, могут основывать свою власть на трех ресурсах: силовом ресурсе, деньгах и народной любви. Власть, в свою очередь, - это возможность привлечь внешний ресурс для принуждения к исполнению своих решений.
Так вот, элиты разделяются по типу основного ресурса, то есть на: элиты, сформированные на деньгах, элиты, имеющие право использовать силовой ресурс, элиты, которые поддерживает народ и готов за них на многое.
И далее уже все не так просто. Во-первых, есть правитель, который расставляет приоритеты и выстраивает идеологию. Во-вторых, есть народ, который сам становится приверженцем тех или иных ценностей и идеологий. Если идеология и ценности не формируются сверху, а также не расставляются приоритеты, то это формируется хаотично или вообще извне. При этом, деньги - это самый простой ресурс власти для трансформации в любой другой.
То есть, если правитель не расставил приоритеты и не ослабил важность денег для формирования власти и не увеличил важность силовой составляющей и народной любви, то элиты начнут формироваться на основе денег, так как это самый простой путь.
Но как снизить важность денег и лишить возможности формирования элит на основе денег - это разве возможно? Да, есть пример Сингапура и Ли Куан Ю. То есть, чтобы деньги лишить власти, а оставить только как средство обмена и ресурс власти исключительно государя, надо жестко бороться с коррупцией.
Чтобы далее формировать новые элиты, необходимо оценивать человека с позиций ответа на вопрос: для чего ему власть? Если власть ради дохода, то этот человек не должен быть во власти, если у человека большие Цели за пределами жизни, цели основанные даже на честолюбии, то есть на желании войти в историю достижениями для народа и Родины, то такой человек должен служить. Это и есть правильная меритократия власти самых достойных.
Конечно же необходимо оценивать и компетенции, а также ряд других параметров. И вот здесь мы приходим к необоснованности выводов, что участники СВО смогут сформировать новые элиты. Если не брать компетентных специалистов, которые до СВО были успешными предпринимателями или специалистами в разных профессиях и имеют талант управленца, а чисто кадровых военных, то они вряд ли смогут сформировать новые элиты. И самая большая проблема в том, что большинство из них не имеет знаний в управлении людьми, а тем более государством. Они не только не имеют опыта управления (не путать с комадованием), но и не имеют знаний в этом. А если повысить их в рамках популисткой модели, то их быстро задавят те, кто управлять умеет.
Если и идти по этому пути, то военных надо обучать уже сейчас, что поможет и фронту, и России в будущем. Наверно, первый курс школы социальных технологий управления сделаю именно для них.
Но я считаю, что чиновниками должны управлять, после отбора на основе указанных выше критериев, руководители из бизнеса, которые сами умеют генерировать идеи и имеют здравый предпринимательский дух, который эти идеи помогает воплощать, но зацикленные не на деньгах, а на идее для людей.
Коллега из Сибири написал очень важный и актуальный текст "Пора менять элитку на элиту". Почитайте его, пожалуйста, чтобы мне не пришлось повторяться. Если коротко, то коллега говорит о том, что наши элитки сформировались из нуворишей, которые разбогатели на жульнических схемах, но не смогли стать элитами, а ведут себя как шакалы, уговаривая западные власти подкинуть им хоть какую-то кость, хотя до СВО они всем видом пытались показать, что они и есть российская элита.
Немного расширю картину мира коллеги и читателей тезисами, которые были в лекции и которые скорректируют выводы.
Элиты, то есть те, кто занимают высокие позиции в управлении государством, могут основывать свою власть на трех ресурсах: силовом ресурсе, деньгах и народной любви. Власть, в свою очередь, - это возможность привлечь внешний ресурс для принуждения к исполнению своих решений.
Так вот, элиты разделяются по типу основного ресурса, то есть на: элиты, сформированные на деньгах, элиты, имеющие право использовать силовой ресурс, элиты, которые поддерживает народ и готов за них на многое.
И далее уже все не так просто. Во-первых, есть правитель, который расставляет приоритеты и выстраивает идеологию. Во-вторых, есть народ, который сам становится приверженцем тех или иных ценностей и идеологий. Если идеология и ценности не формируются сверху, а также не расставляются приоритеты, то это формируется хаотично или вообще извне. При этом, деньги - это самый простой ресурс власти для трансформации в любой другой.
То есть, если правитель не расставил приоритеты и не ослабил важность денег для формирования власти и не увеличил важность силовой составляющей и народной любви, то элиты начнут формироваться на основе денег, так как это самый простой путь.
Но как снизить важность денег и лишить возможности формирования элит на основе денег - это разве возможно? Да, есть пример Сингапура и Ли Куан Ю. То есть, чтобы деньги лишить власти, а оставить только как средство обмена и ресурс власти исключительно государя, надо жестко бороться с коррупцией.
Чтобы далее формировать новые элиты, необходимо оценивать человека с позиций ответа на вопрос: для чего ему власть? Если власть ради дохода, то этот человек не должен быть во власти, если у человека большие Цели за пределами жизни, цели основанные даже на честолюбии, то есть на желании войти в историю достижениями для народа и Родины, то такой человек должен служить. Это и есть правильная меритократия власти самых достойных.
Конечно же необходимо оценивать и компетенции, а также ряд других параметров. И вот здесь мы приходим к необоснованности выводов, что участники СВО смогут сформировать новые элиты. Если не брать компетентных специалистов, которые до СВО были успешными предпринимателями или специалистами в разных профессиях и имеют талант управленца, а чисто кадровых военных, то они вряд ли смогут сформировать новые элиты. И самая большая проблема в том, что большинство из них не имеет знаний в управлении людьми, а тем более государством. Они не только не имеют опыта управления (не путать с комадованием), но и не имеют знаний в этом. А если повысить их в рамках популисткой модели, то их быстро задавят те, кто управлять умеет.
Если и идти по этому пути, то военных надо обучать уже сейчас, что поможет и фронту, и России в будущем. Наверно, первый курс школы социальных технологий управления сделаю именно для них.
Но я считаю, что чиновниками должны управлять, после отбора на основе указанных выше критериев, руководители из бизнеса, которые сами умеют генерировать идеи и имеют здравый предпринимательский дух, который эти идеи помогает воплощать, но зацикленные не на деньгах, а на идее для людей.