Сколько лет вам было, когда вы поняли, что негативная обратная связь от руководителя может быть полезной и развивающей?
Про себя честно скажу – я этого уровня так и не достигла. Наверное, можно в свое оправдание сказать, что уже в 20 с копейками я стала работать на себя, и отношения с руководителем у меня превратились в анекдот:
«Начал работать не себя. Не нравится. Начальник – дурак!»
В общем, не было у меня начальников.
А вот пока я была в найме, не могу вспомнить, чтобы я в ответ на критику, претензии или даже ругань в мой адрес хоть на секунду допустила, что начальник прав, а я – нет. Я всегда себе казалась умнее, и нет, меня не останавливала идея, что я работаю за зарплату в 250 долларов, а он или она – владеет бизнесом.
Ясен пень, став начальником я увидела все с другой стороны.
Я видела бизнес целиком, а не узкий сегмент, который видели мои официанты или повара. Они, как и я несколько лет назад, считали меня самодуром. А я научилась с этим жить 😉
Но недавно прочла у одного предпринимателя: «Если б меня не ругали и не показывали мне на ошибки, не было бы у меня сейчас своего агентства!»
Он писал о том, что настоящий взрослый специалист благодаря критике растет и становится круче. Хоть процесс и неприятный.
Я попробовала применить к себе и не уверена, что сегодня уже могла бы так воспринимать критику. Но кто его знает – последний раз у меня был начальник больше 20 лет назад.
Хотя, конечно, без критики мы не растем, я не идиот, и в теории это прекрасно понимаю.
Вот мне про вас интересно – есть ли в мире настолько прокачанные люди, что берут из ругани в свой адрес пользу?
Ну и я понимаю прекрасно, что не избежать в комментариях ухода в «давать обратную связь надо бережно», «орать никто не имеет права», «все начальники – несдержанные мудаки» и вот это все.
Каждый все равно останется при своем мнении, но я скажу, что начальник – человек, а у каждого человека свои слабости и тараканы. Идеального не найдете. Но и вы не в рабстве – если начальник – истинный мудак, зачем продолжать работать там? Сейчас работы завались, любой, везде.
Идеальных сотрудников, знаете ли, тоже не бывает. Ни одного! У каждого есть слабости, с которыми приходится мириться.
Хотя вы, возможно, считаете, что уж один-то существует, и это – вы. Я с пониманием, я про себя тоже так думала 20 лет назад 😊
Про себя честно скажу – я этого уровня так и не достигла. Наверное, можно в свое оправдание сказать, что уже в 20 с копейками я стала работать на себя, и отношения с руководителем у меня превратились в анекдот:
«Начал работать не себя. Не нравится. Начальник – дурак!»
В общем, не было у меня начальников.
А вот пока я была в найме, не могу вспомнить, чтобы я в ответ на критику, претензии или даже ругань в мой адрес хоть на секунду допустила, что начальник прав, а я – нет. Я всегда себе казалась умнее, и нет, меня не останавливала идея, что я работаю за зарплату в 250 долларов, а он или она – владеет бизнесом.
Ясен пень, став начальником я увидела все с другой стороны.
Я видела бизнес целиком, а не узкий сегмент, который видели мои официанты или повара. Они, как и я несколько лет назад, считали меня самодуром. А я научилась с этим жить 😉
Но недавно прочла у одного предпринимателя: «Если б меня не ругали и не показывали мне на ошибки, не было бы у меня сейчас своего агентства!»
Он писал о том, что настоящий взрослый специалист благодаря критике растет и становится круче. Хоть процесс и неприятный.
Я попробовала применить к себе и не уверена, что сегодня уже могла бы так воспринимать критику. Но кто его знает – последний раз у меня был начальник больше 20 лет назад.
Хотя, конечно, без критики мы не растем, я не идиот, и в теории это прекрасно понимаю.
Вот мне про вас интересно – есть ли в мире настолько прокачанные люди, что берут из ругани в свой адрес пользу?
Ну и я понимаю прекрасно, что не избежать в комментариях ухода в «давать обратную связь надо бережно», «орать никто не имеет права», «все начальники – несдержанные мудаки» и вот это все.
Каждый все равно останется при своем мнении, но я скажу, что начальник – человек, а у каждого человека свои слабости и тараканы. Идеального не найдете. Но и вы не в рабстве – если начальник – истинный мудак, зачем продолжать работать там? Сейчас работы завались, любой, везде.
Идеальных сотрудников, знаете ли, тоже не бывает. Ни одного! У каждого есть слабости, с которыми приходится мириться.
Хотя вы, возможно, считаете, что уж один-то существует, и это – вы. Я с пониманием, я про себя тоже так думала 20 лет назад 😊