🍁 Немного подробностей про стажировку
О портфолио и критериях отбора
После анонса мне в личку посыпались разные вопросы. Решила не прятать ответы в переписках и собрать детали сразу для всех — вдруг этот пост поможет кому-то решиться.
🔹 Нужен опыт работы в продукте?
Конечно, мы рады ребятам, которые уже сталкивались с продуктовыми задачами. Но если такого опыта нет, не беда — главное, чтобы вы в целом работали с текстом.
🔹 Обязательно нужно портфолио?
Да! Без него никак, потому что это первый этап отбора. Ещё важно, чтобы там был хотя бы один кейс, связанный с интерфейсами.
🔹 А если нет кейсов с интерфейсами?
Сделайте 😉 Например, в качестве кейса можно оформить личный или учебный проект. Естественно, никто не ждёт от будущего стажёра больших запусков или метрик с прода, но в кейсе точно должны быть описание контекста, проблемы, процесса работы и ваших решений.
Лично для меня такой кейс — это ещё и показатель интереса к профессии. Не представляю, как можно хотеть стать UX-редактором и ни разу не попробовать решить интерфейсную задачу.
🔹 Обязательно профильное образование?
Нет, мы вообще не смотрим на специальность. В редакции уже работают не только филологи и журналисты, но и выпускник биофака, инженер из Бауманки, специалист по клинической психологии — уверены, вы впишетесь с любым образованием.
🔹 Что вообще будет делать стажёр?
Работать над реальными задачами продукта, в который попадёт. Конкретно у нас в финтехе это практически одни интерфейсы, в других командах могут изредка встречаться лендинги и рассылки.
🔹 Сколько нужно будет работать?
40 часов в неделю в офисе или на удалёнке.
🔹 Какая у стажёра зарплата?
Об этом ближе к финальному собеседованию расскажет HR.
🔹 Когда начнётся стажировка?
В октябре. Точную дату обсудим с финальными кандидатами — у вас будут как минимум положенные 2 недели, чтобы завершить дела на текущей работе.
Кажется, основное всё. Если есть ещё вопросы, пишите в комментариях — отвечу, если смогу 🦊
Подать заявку на стажировку ➜
О портфолио и критериях отбора
После анонса мне в личку посыпались разные вопросы. Решила не прятать ответы в переписках и собрать детали сразу для всех — вдруг этот пост поможет кому-то решиться.
🔹 Нужен опыт работы в продукте?
Конечно, мы рады ребятам, которые уже сталкивались с продуктовыми задачами. Но если такого опыта нет, не беда — главное, чтобы вы в целом работали с текстом.
🔹 Обязательно нужно портфолио?
Да! Без него никак, потому что это первый этап отбора. Ещё важно, чтобы там был хотя бы один кейс, связанный с интерфейсами.
🔹 А если нет кейсов с интерфейсами?
Сделайте 😉 Например, в качестве кейса можно оформить личный или учебный проект. Естественно, никто не ждёт от будущего стажёра больших запусков или метрик с прода, но в кейсе точно должны быть описание контекста, проблемы, процесса работы и ваших решений.
Лично для меня такой кейс — это ещё и показатель интереса к профессии. Не представляю, как можно хотеть стать UX-редактором и ни разу не попробовать решить интерфейсную задачу.
🔹 Обязательно профильное образование?
Нет, мы вообще не смотрим на специальность. В редакции уже работают не только филологи и журналисты, но и выпускник биофака, инженер из Бауманки, специалист по клинической психологии — уверены, вы впишетесь с любым образованием.
🔹 Что вообще будет делать стажёр?
Работать над реальными задачами продукта, в который попадёт. Конкретно у нас в финтехе это практически одни интерфейсы, в других командах могут изредка встречаться лендинги и рассылки.
🔹 Сколько нужно будет работать?
40 часов в неделю в офисе или на удалёнке.
🔹 Какая у стажёра зарплата?
Об этом ближе к финальному собеседованию расскажет HR.
🔹 Когда начнётся стажировка?
В октябре. Точную дату обсудим с финальными кандидатами — у вас будут как минимум положенные 2 недели, чтобы завершить дела на текущей работе.
Кажется, основное всё. Если есть ещё вопросы, пишите в комментариях — отвечу, если смогу 🦊
Подать заявку на стажировку ➜