Есть две новости про производительность на работе — хорошая и плохая🥲

Long story short, недавно я на почве проблем с компом, возвращения в холода и приближения ревью словила первый небольшой кризис на работе. Прокрастинация, сомнения, как итог — адекватный, но не то чтобы очень положительный фидбек. Чуть не ушла к бывшему работодателю. Отказалась от офера. Сбежала на выходные в северную столицу подумать ещё. Осознала пару простых истин.

Плохая новость: никого на работе не колышет, сколько ты страдал(а), если достаточного результата по задачам нет. В нормальных местах мерилом работы не считают усталость.

Хорошая звучит точно так же. Сместим акцент: можно быть в целом на чилле и не страдать, но успевать делать далеко не bare minimum для неувольнения, кто-то так даже растёт.

Теперь живу с этими мыслями и стремлюсь к тому, чтобы прочувствовать их в вариации «хорошей» новости, а не «плохой». Действительно, последние пару месяцев я больше выносила сама себе мозги, что как-то не так работаю, чем старалась продуктивнее работать. Ну и кому стало лучше?

И да: это. просто. работа. Она не определяет всю жизнь, и условная оценка на ревью уж точно не должна становиться основным, что определяет вас как человека😎

Я по-своему горжусь тем, что не сдалась при первых трудностях. А дальше посмотрим, ну и синдром отличницы проработаем👩
Откликнулось? Делитесь своими мыслями⬇️

#карьерный_путь
@analytess 👩