Про легальные аспекты удалёнки по миру по ТК РФ🌎🤵
Судя по тому, что я читаю в чатах и соцсетях, многие, кто сейчас задумались о релокации, но не готовы к международному рынку, проходят через несколько стадий принятия (или осознания👀) ситуации с удалёнкой из-за границы на российские компании.
Давайте вместе разберёмся с налоговым резидентством💸
Потому что здесь много мифов, и иногда «у меня есть знакомый, который так сделал» не значит, что идея хорошая и устойчивая.
➡️ Сразу введём определение нерезидента для налоговой РФ:
НО
Таким образом, даже если человек работал в России, не выезжая, по ТК РФ с 1 января по 1 июля 2026 года (182 дня), а 1 июля уволился и улетел за границу до конца года, то вероятно, что ему придётся доплатить НДФЛ до 30%🤯 Этого можно избежать (см. пункт 2, как), но надо знать об отъезде заранее.
При этом, если вас не было 11 месяцев с середины июля 2025 по середину июня 2026, а всё остальное время вы были в России, то вы резидент за оба года и платите 13-22% НДФЛ по стандартной шкале, хотя при попытке трудоустроиться зимой 2026 могли бы кого-то спугнуть своим нерезидентством «по скользящему окну», а также ваш работодатель мог часть времени платить за вас 30%, если знал об этом (но в итоге разницу вернёт налоговая).
➡️ Стадия 0. Да ладно, никто не узнает, я тут самый умный😎
Сорян, для меня это забавная позиция. Способы узнать есть.
⭐️ cо стороны работодателя — если у вас корпоративный комп / VPN, вообще наивно думать, что никто не может заметить, что вы не дома. Скорее пока не захотели этим заняться. Да и в целом как только не палятся — звуками за окном, загаром, проблемами открыть нужные сервисы, в конце концов
⭐️ со стороны налоговой — есть такая городская легенда, что никакие данные у нас не джойнятся, и узнают, только если вы сами расскажете или запросите налоговый вычет.
Увы, нет, обмена информацией в том числе с другими странами сейчас уже достаточно, а к 2027 году планируют окончательно автоматизировать обмен по данными ФНС и миграционной.
➡️ Стадия 1. А какое им дело, если налоги платить мне?
Да, действительно, на первый взгляд если вы не требуете повышения зарплаты гросс, то это не дело работодателя.
На практике же многим проще запретить, чем разбираться, так как по умолчанию на работодателя ложится обязанность следить за вашим резидентским статусом и удерживать налог по правильной ставке, а также юристы могут не хотеть заниматься потенциальными проблемами, если вы что-то нарушите в другой стране, заболеете там и так далее. В какой-то мере это действительно может быть просто отсутствием желания идти вам навстречу, так как считается, что сейчас рынок работодателя и найдутся сотрудники без такой тяги к смене мест.
➡️ Стадия 2. Работодатель не обязан заключать соглашение об удалёнке, но может, если захочет. Я выберу того, кто захочет😏
Единичные лояльные к удалёнке по миру работодатели всё ещё существуют (в том числе Авито). Оформление в зарубежное юрлицо, конечно, совсем тяжёлый люкс (про такое я в этом году уже не слышу), но в 2024 году ввели норму, которая позволяет сохранить стандартную ставку НДФЛ при дистанционной работе, снимая с работодателя обязанность следить за вашим резидентством. Но требуется договор или допсоглашение, где явно указано, что вы не работаете по конкретному адресу в РФ.
У меня, например, такового в Авито не было, потому что за 2025 я вполне себе резидент, и при оформлении я не инициировала такой нюанс. А в начале 2026 ещё не знала, что уеду — поэтому морально готовлюсь доплатить за слова «Москва, Лесная 7А» в своём договоре, отложила с премии разницу налогов😂
➡️ Стадия 3. А стоит ли того этот ваш трудовой договор?🤔
Да, при работе по ИП или самозанятости технически не меняется налоговая ставка в зависимости от страны нахождения. Но, к сожалению, эти режимы (особенно СЗ) не предназначены для классической работы фуллтайм по найму, и за этим теперь следят. Компании тоже не хотят c этим проблем.
➡️ Стадия 4. Окей, что там на этом международном рынке?
В конечном итоге, надо понимать, что удалёнка по ТК РФ не является устойчивой конструкцией на долгосрок. Это удобно, чтобы не совмещать стресс от релокации со стрессом от новой работы, возможно на иностранном языке. Это нормально работает в этом году при хорошем курсе рубля, и совершенно не напряжно, пока вы нигде не резидент (как я в 2026, например).
Но когда вы уже более-менее определились со страной, есть смысл банально начинать платить там налоги. Декларации очень пригождаются, когда вы получаете или продлеваете документы. Например, сейчас много переживаний в инфополе от тех, кто получал ВНЖ цифрового кочевника, который некоторые помогаторы продавали как «шенгенскую визу, только лучше», не жил в Испании и не платил по нему налоги, а теперь не могут продлить (хотя казалось бы, что могло пойти не так😬)
➡️ Таким образом, вопрос международной работы всё равно актуален. Буду продолжать писать об аспектах её поиска, а ещё могу провести консультацию или мок на английском👍
Пересылайте пост друзьям, которые хотят релоцироваться🥲
#аналитика_и_жизнь #карьерный_совет
@analytess 👩
Судя по тому, что я читаю в чатах и соцсетях, многие, кто сейчас задумались о релокации, но не готовы к международному рынку, проходят через несколько стадий принятия (или осознания👀) ситуации с удалёнкой из-за границы на российские компании.
Давайте вместе разберёмся с налоговым резидентством💸
Потому что здесь много мифов, и иногда «у меня есть знакомый, который так сделал» не значит, что идея хорошая и устойчивая.
➡️ Сразу введём определение нерезидента для налоговой РФ:
по НК РФ налоговый нерезидент — это тот, кто фактически находится в РФ менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (+ есть некоторые исключения)
НО
фактически для уплаты НДФЛ учитывается период с 01 января по 31 декабря конкретного года (cайт ФНС)
Таким образом, даже если человек работал в России, не выезжая, по ТК РФ с 1 января по 1 июля 2026 года (182 дня), а 1 июля уволился и улетел за границу до конца года, то вероятно, что ему придётся доплатить НДФЛ до 30%🤯 Этого можно избежать (см. пункт 2, как), но надо знать об отъезде заранее.
При этом, если вас не было 11 месяцев с середины июля 2025 по середину июня 2026, а всё остальное время вы были в России, то вы резидент за оба года и платите 13-22% НДФЛ по стандартной шкале, хотя при попытке трудоустроиться зимой 2026 могли бы кого-то спугнуть своим нерезидентством «по скользящему окну», а также ваш работодатель мог часть времени платить за вас 30%, если знал об этом (но в итоге разницу вернёт налоговая).
➡️ Стадия 0. Да ладно, никто не узнает, я тут самый умный😎
Сорян, для меня это забавная позиция. Способы узнать есть.
⭐️ cо стороны работодателя — если у вас корпоративный комп / VPN, вообще наивно думать, что никто не может заметить, что вы не дома. Скорее пока не захотели этим заняться. Да и в целом как только не палятся — звуками за окном, загаром, проблемами открыть нужные сервисы, в конце концов
⭐️ со стороны налоговой — есть такая городская легенда, что никакие данные у нас не джойнятся, и узнают, только если вы сами расскажете или запросите налоговый вычет.
Увы, нет, обмена информацией в том числе с другими странами сейчас уже достаточно, а к 2027 году планируют окончательно автоматизировать обмен по данными ФНС и миграционной.
➡️ Стадия 1. А какое им дело, если налоги платить мне?
Да, действительно, на первый взгляд если вы не требуете повышения зарплаты гросс, то это не дело работодателя.
На практике же многим проще запретить, чем разбираться, так как по умолчанию на работодателя ложится обязанность следить за вашим резидентским статусом и удерживать налог по правильной ставке, а также юристы могут не хотеть заниматься потенциальными проблемами, если вы что-то нарушите в другой стране, заболеете там и так далее. В какой-то мере это действительно может быть просто отсутствием желания идти вам навстречу, так как считается, что сейчас рынок работодателя и найдутся сотрудники без такой тяги к смене мест.
➡️ Стадия 2. Работодатель не обязан заключать соглашение об удалёнке, но может, если захочет. Я выберу того, кто захочет😏
Единичные лояльные к удалёнке по миру работодатели всё ещё существуют (в том числе Авито). Оформление в зарубежное юрлицо, конечно, совсем тяжёлый люкс (про такое я в этом году уже не слышу), но в 2024 году ввели норму, которая позволяет сохранить стандартную ставку НДФЛ при дистанционной работе, снимая с работодателя обязанность следить за вашим резидентством. Но требуется договор или допсоглашение, где явно указано, что вы не работаете по конкретному адресу в РФ.
У меня, например, такового в Авито не было, потому что за 2025 я вполне себе резидент, и при оформлении я не инициировала такой нюанс. А в начале 2026 ещё не знала, что уеду — поэтому морально готовлюсь доплатить за слова «Москва, Лесная 7А» в своём договоре, отложила с премии разницу налогов😂
➡️ Стадия 3. А стоит ли того этот ваш трудовой договор?🤔
Да, при работе по ИП или самозанятости технически не меняется налоговая ставка в зависимости от страны нахождения. Но, к сожалению, эти режимы (особенно СЗ) не предназначены для классической работы фуллтайм по найму, и за этим теперь следят. Компании тоже не хотят c этим проблем.
➡️ Стадия 4. Окей, что там на этом международном рынке?
В конечном итоге, надо понимать, что удалёнка по ТК РФ не является устойчивой конструкцией на долгосрок. Это удобно, чтобы не совмещать стресс от релокации со стрессом от новой работы, возможно на иностранном языке. Это нормально работает в этом году при хорошем курсе рубля, и совершенно не напряжно, пока вы нигде не резидент (как я в 2026, например).
Но когда вы уже более-менее определились со страной, есть смысл банально начинать платить там налоги. Декларации очень пригождаются, когда вы получаете или продлеваете документы. Например, сейчас много переживаний в инфополе от тех, кто получал ВНЖ цифрового кочевника, который некоторые помогаторы продавали как «шенгенскую визу, только лучше», не жил в Испании и не платил по нему налоги, а теперь не могут продлить (хотя казалось бы, что могло пойти не так😬)
➡️ Таким образом, вопрос международной работы всё равно актуален. Буду продолжать писать об аспектах её поиска, а ещё могу провести консультацию или мок на английском👍
Пересылайте пост друзьям, которые хотят релоцироваться🥲
#аналитика_и_жизнь #карьерный_совет
@analytess 👩