«Поощрять, а не принуждать» — Росстандарт утвердил новый ГОСТ с рекомендациями для работодателей.

Работодателям предлагают не давить на сотрудников, а чаще общаться с ними, вовлекать в принятие решений, давать обратную связь и поощрять инициативу. Также в ГОСТе говорится, что стоит избегать буллинга, чрезмерной нагрузки и непредсказуемого графика работы.

Отправляем боссу в рабочий чат без лишних слов.