Сегодня компании "ищут единорога" при наборе персонала

Карьерный консультант Анастасия Арифулина считает это одной из проблем современного рынка труда. Работодатели пытаются отыскать несуществующего сотрудника, который умеет все и владеет тремя специальностями.

"У кандидата должен быть набор тех навыков, которые тебе нужны. И если хотя бы 60% компетенций совпадает, считайте, что это успех", — отметила она.

❓А как большим компаниям выиграть гонку в борьбе за ценные кадры, смотрите на видео.

✅ Полный эфир смотрите в ВК

Подписывайтесь на радио Sputnik Санкт-Петербург в МАКС