Тут на днях случился разговор с одним руководителем.
Обсуждали тему мотивации сотрудников. На мой комментарий что всегда нужно иметь в своем управленческом арсенале несколько способов мотивации и обязательно с сотрудниками проговаривать а что же движет ими, руководитель сказал: Я вообще не понимаю почему я должен думать про мотивацию сотрудника. Он приходит на работу, получает зарплату, значит он уже мотивирован. А его он не мотивирован тут работать, то пусть ищет другую работу.

Что думаете про такую мысль? Согласны - не согласны? Поделитесь своим мнением👇