Авернус

⏺Коллеги, важная информация. Я ввожу новый формат планирования своих занятий - список предзаписи.

Теперь вы можете принимать участие в формировании моего учебного плана. Выбирайте курсы, которые хотели бы посетить, сроки и удобное для вас время занятий. После того, как на определенное мероприятие наберется достаточное количество желающих, я его проведу.

Перейти к анкете предзаписи - https://forms.gle/EPQ6VUyC5xEinzgo9

Это будет особо актуально для тех, кому неудобно заниматься в вечернее время. Будут желающие - подстроюсь под вас.

⭐️В чем отличие курса «Коррекция убеждений» от аналогов

Большинство курсов работы с убеждениями созданы психологами, на основе практики работами с клиентами. Это означает, что описываемые техники предполагают формат отношений психолог-клиент. Человек понимает, что пришел на консультацию, он полностью открыт специалисту и готов позволить ему работать со своим бессознательным.

Как выглядит подобная работа: «Представьте ваше старое убеждение в виде образа. Расскажите, как оно выглядит, какого оно цвета и формы? Какие ощущения вызывает этот образ в вашем теле? Почувствовали? Хорошо, а теперь визуализируйте огромный космический пылесос, который засасывает это ваше старое ограничивающее убеждение и выбрасывает его куда-то далеко в космическое пространство. Всё, его больше нет. Представьте теперь на его месте новое эффективное убеждение. Какое оно? Как оно выглядит? В какое место своего тела вы хотели бы его поместить?»

Что хорошо работает в кабинете психолога, то странно выглядит в обычных житейских ситуациях. Подходите вы к начальнику и говорите: «Представьте пылесос, который затягивает образ меня как неэффективного работника и выбрасывает в космос» Представьте, как отреагирует шеф. Скорее всего позвонит в военкомат: «Здесь один боец избежал мобилизации, приезжайте, разберитесь…»

В свою очередь, курс «Коррекция убеждений» направлен на то, чтобы вы могли лучше достигать своих целей именно в повседневных ситуациях. Не только менять свои собственные убеждения, но и нейтрализовывать мешающие вам убеждения людей, которые до встречи с вами их менять не собирались.

И для этих целей идеально подходит такой инструмент, как фокусы языка. Это работа не через образы, а через лингвистическое программирование людей. И по ходу обучения вы удивитесь, обнаружив, как часто эта технология применяется политиками, специалистами по рекламе и сотрудниками спецслужб в процессе вербовки.

Записаться на обучение вы можете по следующей ссылке:
↘️ https://master.avernus.ru/conviction

Курс стартует в понедельник, 29 мая в 19.00 мск.

Переходите по ссылке и регистрируйтесь. А если остались вопросы, пишите в лс - @suggestor.

Кому будет полезен курс "Коррекция убеждений"

В этом посте я расскажу, кому курс работы с убеждениями будет полезен в первую очередь.

Во-первых, этот курс для вас, если вы чувствуете, что вам не хватает коммуникативной гибкости. Вы доказываете свою точку зрения, а собеседник ваши аргументы не воспринимает. И возникает тупик, вы не знаете как действовать дальше. Или у вас просто заканчиваются аргументы, и спор переходит на повышенные тона. Как подобрать ключик к человеку, как сделать так, чтобы он начал вас воспринимать, чтобы ваши слова на него подействовали? Курс как раз об этом. Это касается переговоров, продаж, отработки возражений клиентов, и конечно, психологического консультирования.

Но не только в деловой сфере курс окажется полезным. Незаменим он в ситуациях, когда вы понимаете, что некоторые ваши убеждения делают вас слабыми и мешают полноценно жить. Низкая самооценка, избегание рисков, финансовые блоки и даже страх конфликтов из-за трудности отстаивания собственной точки зрения - все это может ограничивать ваш потенциал.

Например, вы осознали, что пришло время просить прибавку к зарплате или повышения. Вы высказали свои мысли начальнику, но в ответ получили неопределенно-негативную реакцию, или он просто сменил тему. Теперь вы прогнозируете, что если продолжите настаивать на своем, то это приведет к конфликту. Вам бы конфликта не хотелось, особенно если вы чувствуете, что проиграете в нем и испортите отношения.

Ограничивающие убеждения, подобные тем, которые были описаны (если требовать повышения зарплаты, то будет конфликт; конфликт - это плохо; в столкновении с начальством вы проиграете), оказывают прямое влияние на качество вашей жизни и возможности реализации важных целей. Неплохо их заменить на более эффективные, согласны? Например, на такое как "Я могу легко добиваться своих целей, сохраняя при этом позитивные отношения с людьми" И не просто логически сформулировать новое убеждение, а поверить в него.

В-третьих, курс вам будет полезен, если вы хотите помочь своим близким. Вы видите, что они погрязли в страхах, прогнулись под тяжестью своих проблем. Инструменты, которые вы получите на курсе, помогут вам изменить мышление близких вам людей, помочь им по-другому смотреть на ситуацию, не с точки зрения переживания проблем, а с точки зрения поиска решений.

На курсе мы разберем, как формируются ограничивающие убеждения, как они образуют кластеры и поддерживают друг друга, а также научимся менять их на поддерживающие установки.

Напоминаю, что курс стартует 29 мая в 19.00 мск. Обучение будет проходить на платформе Zoom. С вас активное участие, с меня полезные знания, качественная обратная связь, проверка домашних заданий и ответы на возникающие вопросы.

➡️Регистрируйтесь: https://master.avernus.ru/conviction

Курс "Коррекция убеждений" поможет вам обрести коммуникативную гибкость, повысить самооценку и научиться эффективно решать конфликты, не подавляя свои потребности и интересы.

⭐️Что делать, если конфликт зашел в тупик?

В жизни периодически возникают ситуации, когда конфликт заходит в тупик.

К примеру, два сотрудника борются за одну должность и никто не хочет уступать. Супруги занимают непримиримую позицию по вопросу на что потратить деньги: на ремонт или поездку на море. Вы предлагаете клиенту товар за 50 тыс. рублей, а клиент готов купить за 40 тыс. и ни рублем больше. Знакомо?

Если вы не знаете, как выходить из таких ситуаций, то следствием может стать обострение конфликта, вплоть до разрыва отношений.

Давайте порассуждаем, почему возникают тупики?

1. Отсутствие обратной связи. Каждая из сторон не слушает партнера, а жестко гнет свою линию, повторяя раз за разом свои аргументы. Таким образом, мы получаем не диалог, а два монолога.

2. Стороны мыслят парадигмой борьбы, стремятся "дожать соперника". Интересы оппонента при этом воспринимаются менее значимыми, чем собственные.

3. Ограниченная картина мира. Стороны не понимают, какие существуют варианты решения спора кроме "победы" или "уступки".

Например, вы с соседом по даче не можете поделить границы участка. Независимые эксперты и землеустроительные организации вам также не смогли помочь, договариваться нужно самим. Если мыслить парадигмой борьбы, то конфликт преодолеть сложно, т.к. каждая сторона считает что именно она права.

Что делать? Расширяйте картину мира. Выходите за рамки противоборства. Решения могут быть следующими:

- предложите соседу построить общий забор, при этом за его уступку по территории вы готовы вложить в строительство забора более крупную сумму, чем он. Win-Win? Не совсем. Так как вы заказали забор в дружественной фирме, на самом деле стоимость заказа была другой. Ну вы понимаете...

- рассмотрите вариант общего использования спорной зоны;

- если сосед затеял строительство дома, помогите ему с поиском более дешевых стройматериалов, в обмен на уступку по границе;

- сформируйте у соседа негативное отношение к дачному поселку в целом, а после предложите выкупить его участок. И так далее.

Чем шире ваша картина мира и гибче мышление, тем быстрее вы сможете договориться с любым человеком.

Но конечно, сложно развить в себе подобную гибкость, просто читая посты. Зато это можно сделать на курсе "Коррекция убеждений". За 10 занятий вы узнаете, как любую непримиримую позицию оппонента вывернуть в нужную вам сторону.

➡️Набор группы продолжается, записывайтесь: https://master.avernus.ru/conviction

И помните, что все точки невозврата находятся в первую очередь в вашей голове. Иногда ситуация кажется безвыходной только на первый взгляд.