HeadHunter (HEAD) отчитался за 2 квартал 2026 года, результаты (г/г):
◽️Выручка: 10,15 млрд руб. | без изменений
◽️Чистая прибыль: 4,36 млрд руб. | +4,2%
◽️Рентабельность скорр. EBITDA: 51,6% | -1 п.п.
◽️Выручка HRtech сегмента: 775 млн руб. | +29,4%
➡️ Выручка сохранилась на уровне прошлого года — понятный итог охлаждения рынка труда. В сегменте МСП она потеряла 10,8%, поскольку предприниматели сократили масштабирование и найм на фоне высоких ставок. Вытянули выручку на уровень прошлого года крупные клиенты (+5,7%) и допуслуги (+19,3%). Компания при этом ожидает, что и по итогам всего 2026 года выручка останется на уровне 2025-го.
➡️ HRtech сегмент прибавил 29,4% и вышел в плюс по EBITDA. Компания подкрепила эту историю, купив 51% платформы для исследования вовлеченности сотрудников Happy Job. Для текущего рынка актуально, поскольку в условиях структурного дефицита кадров конкуренция работодателей не заканчивается на этапе найма.
Совет директоров рекомендовал дивиденды 200 руб. на акцию, это около 116% скорректированной чистой прибыли за 1 полугодие 2026 года. Собрание акционеров назначено на 17 сентября, отсечка — 28 сентября, выплата ожидается в начале октября. Щедро, особенно учитывая, что выручка пока не растет.
По словам гендиректора HeadHunter Дмитрия Сергиенкова, устойчивость бизнес-модели позволяет сохранять высокие выплаты акционерам, сочетая дивиденды с активной программой обратного выкупа акций.
В нашем приложении продолжаем держать акции компании в стратегиях российского рынка.
#рфр
💰Подписывайтесь на bitkogan в MAX
◽️Выручка: 10,15 млрд руб. | без изменений
◽️Чистая прибыль: 4,36 млрд руб. | +4,2%
◽️Рентабельность скорр. EBITDA: 51,6% | -1 п.п.
◽️Выручка HRtech сегмента: 775 млн руб. | +29,4%
➡️ Выручка сохранилась на уровне прошлого года — понятный итог охлаждения рынка труда. В сегменте МСП она потеряла 10,8%, поскольку предприниматели сократили масштабирование и найм на фоне высоких ставок. Вытянули выручку на уровень прошлого года крупные клиенты (+5,7%) и допуслуги (+19,3%). Компания при этом ожидает, что и по итогам всего 2026 года выручка останется на уровне 2025-го.
➡️ HRtech сегмент прибавил 29,4% и вышел в плюс по EBITDA. Компания подкрепила эту историю, купив 51% платформы для исследования вовлеченности сотрудников Happy Job. Для текущего рынка актуально, поскольку в условиях структурного дефицита кадров конкуренция работодателей не заканчивается на этапе найма.
Совет директоров рекомендовал дивиденды 200 руб. на акцию, это около 116% скорректированной чистой прибыли за 1 полугодие 2026 года. Собрание акционеров назначено на 17 сентября, отсечка — 28 сентября, выплата ожидается в начале октября. Щедро, особенно учитывая, что выручка пока не растет.
По словам гендиректора HeadHunter Дмитрия Сергиенкова, устойчивость бизнес-модели позволяет сохранять высокие выплаты акционерам, сочетая дивиденды с активной программой обратного выкупа акций.
В нашем приложении продолжаем держать акции компании в стратегиях российского рынка.
#рфр
💰Подписывайтесь на bitkogan в MAX