Модненько: ред флаги

Как я уже говорила, на текущей неделе говорим о собеседовании.

Так чего же точно нельзя на собеседовании?

🚩Банально — нельзя опаздывать.

🚩Нельзя долго и подробно рассказывать о себе, вводный спич должен быть не более 60 секунд.

🚩Ни в коем случае нельзя говорить о том, как вы все здорово выстроите и как компания взлетит до небес.
Ничего обещать нельзя!

🚩Не соглашайтесь на разного рода предложения такого рода: «рассчитайте финансовую модель», «напишите стратегию»…
Ответ такой:
«Вы предлагаете мне проект? Готов взяться по договору ГПХ, давайте обсудим задачи, сроки, критерии результатов и оплату».

🚩Нельзя переносить разговор о доходе на вторую–третью–десятую встречу…
Если на первой не обсудили доход или хотя бы диапазон и соотношение фикс/бонус, вы уже проиграли.

🚩На вопрос о возрасте (тем более, если вам за 50) подготовьте ответ заранее. Это бестактный вопрос, к тому же нарушающий ваши права, прямое действие, указывающее на дискриминацию.
Хотите знать, как ответить, приходите на консультацию, научу!

🚩Нельзя сидеть и ждать по две недели обратную связь. Звоните, пишите, проявляйте инициативу!

🚩И еще, важное: на собеседовании самая выигрышная позиция — экспертная, не позволяйте поставить вас в позицию бедного студента интервьюируемого, вы топ-менеджер с опытом, и не на экзамене.

С уважением, ваша Елена Бородина

Запрос на консультацию можно прислать на почту borodinahelena@gmail.com, или в л/с @borodinahelen.

Обо мне здесь

Канал о карьере топ-менеджеров

Подпишитесь и перешлите коллегам!