Карьерный коучинг, или будьте сами себе Микеланджело
Микеланджело считал, что внутри каждого камня уже существует идеальная форма, а задача художника — лишь освободить её, удалив лишнее. Эта мысль стала метафорой творческого процесса, где мастер видит скрытую красоту и воплощает её через устранение ненужного.
На вопрос, как вы создаете такие прекрасные статуи, по легенде Микеланджело ответил: «Я беру камень и отсекаю всё лишнее».
В карьерном коучинге все очень похоже: прежде, чем изложить суть в резюме и начать поиск вакансии, очень важно отсеять, отсечь ненужное.
Это шаблонные, стереотипные суждения, навязанные кем-то взгляды, страхи и тревоги, не имеющие отношения к действительному положению дел.
🤷♀️ «HH» не работает!
🤷♀️ Вакансий на рынке нет!
🤷♀️ После 50 на работу руководителем не берут!
🤷♀️ Сопроводительные письма никто не читает!
🤷♀️ На хорошую работу можно устроиться только по знакомству!
🤷♀️ Невозможно перейти в другую отрасль, если нет образования или опыта!
🤷♀️ После года перерыва в работе моё резюме даже не смотрят!
В каждом случае нужно разобраться отдельно. Доля правды есть в каждом из этих суждений, но, как правило, это все же «белый шум».
Очень важно не просто создать хорошее резюме и портфолио, разработать эффективную стратегию продвижения на рынке, но и очень правильно себя позиционировать.
И первое, что нужно для этого сделать — отсечь лишнее, тот самый «белый шум», и сосредоточиться на своих компетенциях и амбициях.
Мой большой опыт свидетельствует в пользу того, что Микеланджело все же был прав!
С уважением, ваша Елена Бородина, карьерный коуч, бизнес-тренер
ТГ-канал о карьере топ-менеджеров
Подпишитесь и перешлите коллегам!
Микеланджело считал, что внутри каждого камня уже существует идеальная форма, а задача художника — лишь освободить её, удалив лишнее. Эта мысль стала метафорой творческого процесса, где мастер видит скрытую красоту и воплощает её через устранение ненужного.
На вопрос, как вы создаете такие прекрасные статуи, по легенде Микеланджело ответил: «Я беру камень и отсекаю всё лишнее».
В карьерном коучинге все очень похоже: прежде, чем изложить суть в резюме и начать поиск вакансии, очень важно отсеять, отсечь ненужное.
Это шаблонные, стереотипные суждения, навязанные кем-то взгляды, страхи и тревоги, не имеющие отношения к действительному положению дел.
🤷♀️ «HH» не работает!
🤷♀️ Вакансий на рынке нет!
🤷♀️ После 50 на работу руководителем не берут!
🤷♀️ Сопроводительные письма никто не читает!
🤷♀️ На хорошую работу можно устроиться только по знакомству!
🤷♀️ Невозможно перейти в другую отрасль, если нет образования или опыта!
🤷♀️ После года перерыва в работе моё резюме даже не смотрят!
В каждом случае нужно разобраться отдельно. Доля правды есть в каждом из этих суждений, но, как правило, это все же «белый шум».
Очень важно не просто создать хорошее резюме и портфолио, разработать эффективную стратегию продвижения на рынке, но и очень правильно себя позиционировать.
И первое, что нужно для этого сделать — отсечь лишнее, тот самый «белый шум», и сосредоточиться на своих компетенциях и амбициях.
Мой большой опыт свидетельствует в пользу того, что Микеланджело все же был прав!
С уважением, ваша Елена Бородина, карьерный коуч, бизнес-тренер
ТГ-канал о карьере топ-менеджеров
Подпишитесь и перешлите коллегам!