Удерживать из зарплаты больше 20% нельзя
https://www.kdelo.ru/news/402918-uderjivat-iz-zarplaty-bolshe-20-nelzya
Бывшая сотрудница одной из российских компаний пожаловалась онлайнинспекторам на действия своего работодателя. При увольнении у женщины из причитающихся ей выплат удержали 45 тысяч рублей и начислили по итогу только 2100 рублей. Работодатель пояснил это тем, что в процессе работы ей начисляли больше положенного. Теперь от девушки требуют, чтобы она подписала согласие на удержания.
Онлайнинспекторы заявили, что компания действительно может без согласия работника удерживать из зарплаты излишне выплаченные сумму. Но для этого существует строгий лимит: удержания не должны превышать 20% от полагающейся работнику суммы. Подписывать согласие об удержании сотрудница не обязана. Абзац 4 части 2 статьи 137 Трудового кодекса гласит, что удержания из зарплаты ля погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ). А в соответствии с частью 1 статьи 138 Трудового кодекса, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
https://www.kdelo.ru/news/402918-uderjivat-iz-zarplaty-bolshe-20-nelzya
Бывшая сотрудница одной из российских компаний пожаловалась онлайнинспекторам на действия своего работодателя. При увольнении у женщины из причитающихся ей выплат удержали 45 тысяч рублей и начислили по итогу только 2100 рублей. Работодатель пояснил это тем, что в процессе работы ей начисляли больше положенного. Теперь от девушки требуют, чтобы она подписала согласие на удержания.
Онлайнинспекторы заявили, что компания действительно может без согласия работника удерживать из зарплаты излишне выплаченные сумму. Но для этого существует строгий лимит: удержания не должны превышать 20% от полагающейся работнику суммы. Подписывать согласие об удержании сотрудница не обязана. Абзац 4 части 2 статьи 137 Трудового кодекса гласит, что удержания из зарплаты ля погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ). А в соответствии с частью 1 статьи 138 Трудового кодекса, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.