Ищу человека на очень серьезную позицию.
Задача: Управление ГИСами федерального масштаба.
Уровень: Стратегический и операционный, но с обязательным и глубоким погружением в детали.
Роль: По сути, это продакт на 70% и ТехРП на 30%.
Сразу обозначу портрет: сдюжит только кремень. Нужен человек со стальными яйцами, смелый, заряженный на результат и предельно конкретный.
Повторюсь, это очень серьезная вакансия. Туда не берут просто так с улицы, и на собеседование не попасть по красивому резюме. Мне должно быть точно известно, что вы потянете этот уровень задач и ответственности.
Поэтому правила входа жесткие:
Без этого контекста я заявку даже не открою. Это не снобизм, а необходимость: мне нужно понимать, что мы говорим на одном языке.
Если условие с личным знакомством выполнено и вы точно знаете, что сдюжите — пишите в личку. Только после этого мы сможем предметно обсуждать, как вы зайдете в эту роль.
Задача: Управление ГИСами федерального масштаба.
Уровень: Стратегический и операционный, но с обязательным и глубоким погружением в детали.
Роль: По сути, это продакт на 70% и ТехРП на 30%.
Сразу обозначу портрет: сдюжит только кремень. Нужен человек со стальными яйцами, смелый, заряженный на результат и предельно конкретный.
Повторюсь, это очень серьезная вакансия. Туда не берут просто так с улицы, и на собеседование не попасть по красивому резюме. Мне должно быть точно известно, что вы потянете этот уровень задач и ответственности.
Поэтому правила входа жесткие:
1. Вы можете порекомендовать кого-то, но только если мы с вами лично знакомы.
2. Если вы хотите предложить свою кандидатуру, в первом же сообщении четко напишите: через кого или в каком контексте мы с вами лично знакомы.
Без этого контекста я заявку даже не открою. Это не снобизм, а необходимость: мне нужно понимать, что мы говорим на одном языке.
Если условие с личным знакомством выполнено и вы точно знаете, что сдюжите — пишите в личку. Только после этого мы сможем предметно обсуждать, как вы зайдете в эту роль.