Итак, несколько мыслей - во что стоит вложиться, если нет задачи искать работу прямо сейчас?
Подсвечу 3 уровня, что-то осознанно не выводила в опрос)
1 уровень: здоровье. Пока мы молодые-зеленые, этот вопрос не стоит. Вернуться домой в 6 утра и в 9 уже быть на работе? Не вопрос! Вафлить задачу и за час до дедлайна найти гениальное решение - легко! Но после условных 30/40 так уже не получается. Поэтому. Чек-апы, что-то придумать со сном, питанием и тренировками. Поверьте, когда опыт упакован в классную осанку, когда настроение без сильных перепадов, когда кожа светится и есть силы - это дает вам просто 100 очков вперед.
2 уровень: деньги. Очень много лет назад мы собеседовали топа (умного и деятельного), который вместе с потерей работы оказался в кризисе середины жизни. Помню, как звоню ему и озвучиваю цифру оффера, а он мне: «Ирина, ну это на 50 000 р меньше, чем я ждал». И мое: «В настоящий момент мы можем предложить только такие условия». Это был не приемчик из жестких переговоров - было еще 3 кандидата, из которых выбирал СЕО. Человек, у которого хорошая подушка безопасности, по другому ведет себя и на интервью, и в процессе переговоров про деньги. Он не суетится, не готов к схеме «ну, вы сначала покажите себя, а потом мы….». Пока с работой все хорошо - набить подушку очень важно.
3 уровень: люди и связи. И речь здесь не только про стейкхолдеров и лиц, влияющих на принятие решений. Менторите. Помогайте. Просите помощи в ответ. На работе может очень по-разному развернуться ситуация: есть ли те, кто готов в вас «вписаться»? Кто, например, на калибровочной сессии скажет: «Да вы что, Маша - супер! Она затащила проект N и M, у нее всегда отчеты вовремя и на нее точно можно положиться». Связи нужно поливать, как цветы. Кто-то вас разочарует. Кто-то забудет хорошее. А кто-то протянет руку помощи, когда вообще не ждешь.
Двери всегда открывают другие люди. И закрывают тоже - учитывайте это.
Вот и план на осень - деньги, здоровье и хорошие отношения)
Подсвечу 3 уровня, что-то осознанно не выводила в опрос)
1 уровень: здоровье. Пока мы молодые-зеленые, этот вопрос не стоит. Вернуться домой в 6 утра и в 9 уже быть на работе? Не вопрос! Вафлить задачу и за час до дедлайна найти гениальное решение - легко! Но после условных 30/40 так уже не получается. Поэтому. Чек-апы, что-то придумать со сном, питанием и тренировками. Поверьте, когда опыт упакован в классную осанку, когда настроение без сильных перепадов, когда кожа светится и есть силы - это дает вам просто 100 очков вперед.
2 уровень: деньги. Очень много лет назад мы собеседовали топа (умного и деятельного), который вместе с потерей работы оказался в кризисе середины жизни. Помню, как звоню ему и озвучиваю цифру оффера, а он мне: «Ирина, ну это на 50 000 р меньше, чем я ждал». И мое: «В настоящий момент мы можем предложить только такие условия». Это был не приемчик из жестких переговоров - было еще 3 кандидата, из которых выбирал СЕО. Человек, у которого хорошая подушка безопасности, по другому ведет себя и на интервью, и в процессе переговоров про деньги. Он не суетится, не готов к схеме «ну, вы сначала покажите себя, а потом мы….». Пока с работой все хорошо - набить подушку очень важно.
3 уровень: люди и связи. И речь здесь не только про стейкхолдеров и лиц, влияющих на принятие решений. Менторите. Помогайте. Просите помощи в ответ. На работе может очень по-разному развернуться ситуация: есть ли те, кто готов в вас «вписаться»? Кто, например, на калибровочной сессии скажет: «Да вы что, Маша - супер! Она затащила проект N и M, у нее всегда отчеты вовремя и на нее точно можно положиться». Связи нужно поливать, как цветы. Кто-то вас разочарует. Кто-то забудет хорошее. А кто-то протянет руку помощи, когда вообще не ждешь.
Двери всегда открывают другие люди. И закрывают тоже - учитывайте это.
Вот и план на осень - деньги, здоровье и хорошие отношения)