Время кейсов 🙌
Сейчас у меня в работе трое клиентов, которые меняют профессию:
🔡Маркетолог → менеджер социальных проектов
🔡Логист → аналитик коммерческого отдела
🔡Юрист с навыками python-разработки → только стартовали и пока обсуждаем гипотезы.
Смена профессии — один из моих любимых запросов. Потому что здесь нужно смотреть на человека широко и глубоко одновременно: кто он, что умеет, что ему по-настоящему интересно, и где все это пересекается с реальным рынком.
Путь всегда примерно такой:
1. Сначала разбираем опыт, интересы и цели. Я убеждена: в любом прошлом есть то, на что можно опереться.
2. Вытаскиваем мета-навыки, которые переносятся в новую профессию, находим, что вам понятно и откликается, разбираемся, почему вы вообще хотите уйти и куда именно хотите прийти.
3. Потом формулируем гипотезы — на стыке опыта, интересов и того, что сейчас востребовано на рынке. Обсуждаем риски, смотрим на рынок: готовлю прогноз поиска, показываю реальные примеры вакансий.
4. Дальше уже проще — упаковываем старый опыт под новую роль и готовимся к поискам.
Часто замечаю одну и ту же сложность у клиентов: грамотно прицелиться. Даже когда пример нужных вакансий перед глазами, все равно тянет откликнуться на «что-то похожее», которое на самом деле уже другая профессия. Это нормально, но именно здесь легко потерять время и энергию.
А теперь — радостные новости 🎉
Около месяца назад мы с одной из клиенток определились с новой ролью: аналитик коммерческого направления. И на прошлой неделе она написала мне вот это:
В четверг ее уже благополучно оформили в штат.
Что было на старте:
— Полгода поисков без работы;
— Выгорание от прошлой сферы;
— Куча сомнений и тревоги.
Что сделали:
— Определили подходящие позиции;
— Переработали резюме;
— Подготовились к собеседованиям, в том числе к вопросам о пробеле в опыте и уходе из прошлой сферы;
— Обсудили, где и как искать.
Результат:
— Оффер от крупной e-com компании — лидера своего сегмента
— Через месяц поисков
— Через hh.
Впереди у нее испытательный срок — не менее важный этап, чем поиск. Давайте поддержим её огоньком 🔥, пусть все идет так же здорово!
Надо сказать, для смены профессии — это реально невероятнейший результат. Чаще поиски (а иногда и проработка новых гипотез) происходят гораздо дольше, и это тоже в пределах нормы.
Если вы тоже хотите помочь себе разобраться, куда двигаться — записывайтесь на предварительный звонок, обсудим вашу ситуацию
@career_zen
Сейчас у меня в работе трое клиентов, которые меняют профессию:
🔡Маркетолог → менеджер социальных проектов
🔡Логист → аналитик коммерческого отдела
🔡Юрист с навыками python-разработки → только стартовали и пока обсуждаем гипотезы.
Смена профессии — один из моих любимых запросов. Потому что здесь нужно смотреть на человека широко и глубоко одновременно: кто он, что умеет, что ему по-настоящему интересно, и где все это пересекается с реальным рынком.
Путь всегда примерно такой:
1. Сначала разбираем опыт, интересы и цели. Я убеждена: в любом прошлом есть то, на что можно опереться.
2. Вытаскиваем мета-навыки, которые переносятся в новую профессию, находим, что вам понятно и откликается, разбираемся, почему вы вообще хотите уйти и куда именно хотите прийти.
3. Потом формулируем гипотезы — на стыке опыта, интересов и того, что сейчас востребовано на рынке. Обсуждаем риски, смотрим на рынок: готовлю прогноз поиска, показываю реальные примеры вакансий.
4. Дальше уже проще — упаковываем старый опыт под новую роль и готовимся к поискам.
Часто замечаю одну и ту же сложность у клиентов: грамотно прицелиться. Даже когда пример нужных вакансий перед глазами, все равно тянет откликнуться на «что-то похожее», которое на самом деле уже другая профессия. Это нормально, но именно здесь легко потерять время и энергию.
А теперь — радостные новости 🎉
Около месяца назад мы с одной из клиенток определились с новой ролью: аналитик коммерческого направления. И на прошлой неделе она написала мне вот это:
«Мария!!!! Добрый день. Я к Вам с невероятнейшими новостями. Мне сделали оффер!!!!!!! Туда, куда я хотела, могу раскрыть карты»
В четверг ее уже благополучно оформили в штат.
Что было на старте:
— Полгода поисков без работы;
— Выгорание от прошлой сферы;
— Куча сомнений и тревоги.
Что сделали:
— Определили подходящие позиции;
— Переработали резюме;
— Подготовились к собеседованиям, в том числе к вопросам о пробеле в опыте и уходе из прошлой сферы;
— Обсудили, где и как искать.
Результат:
— Оффер от крупной e-com компании — лидера своего сегмента
— Через месяц поисков
— Через hh.
Впереди у нее испытательный срок — не менее важный этап, чем поиск. Давайте поддержим её огоньком 🔥, пусть все идет так же здорово!
Надо сказать, для смены профессии — это реально невероятнейший результат. Чаще поиски (а иногда и проработка новых гипотез) происходят гораздо дольше, и это тоже в пределах нормы.
Если вы тоже хотите помочь себе разобраться, куда двигаться — записывайтесь на предварительный звонок, обсудим вашу ситуацию
@career_zen