5 признаков, что проблема с поиском может быть в резюме
Факторов, которые влияют на прогресс вашего поиска на самом деле очень много, и не всегда причина лежит в резюме. Но есть несколько сигналов, при которых точно стоит поработать с этим документом:
1. Вы отправляете много откликов, но почти не получаете приглашений
Если откликов уже десятки, а до общения с рекрутером не доходит, сперва проверяем, на какие вакансии вы откликаетесь. Если вы отправляете резюме практически на всё подряд, проблема может быть не столько в CV, сколько в выборе вакансий. Хотя бы 70-80% соответствия ключевым требованиям сейчас должно быть. А также стоит убедиться, что вы используете самый подходящий для вашего случая канал поиска.
Если по обоим пунктам все четко, и конверсия в приглашения все равно меньше 10%, — можно работать с резюме.
2. Резюме смотрят, но дальше ничего не происходит
Это уже интереснее сигнал: значит, канал поиска работает, а резюме — нет. Значит, опыт описан не убедительно или размыто для конкретной вакансии или в целом вашей целевой позиции.
3. Вас приглашают, но в основном на вакансии, которые вам не особенно интересны
Тут вопрос может быть уже в том, чтобы раскрыть по максимуму ценность, которую вы можете принести работодателю. Или точнее сформулировать свое позиционирование в резюме.
4. На собеседованиях вас спрашивают о том, что вроде бы должно быть очевидно из резюме
Иногда рекрутер по своим причинам все равно будет уточнять детали, даже если они указаны. Но если вы не единожды получали уточнения или вопросы "был ли такой опыт?", это повод проверить, что важная информация и нужные навыки вынесены на первый план, а релевантный опыт не теряется.
5. По резюме непонятно, на какую позицию вы претендуете
Если вы рассматриваете несколько вариантов позиций или в целом совмещали разные роли, я бы рекомендовала сделать отдельное резюме под каждую позицию. Чтобы не путать ни себя, ни рекрутеров, ни алгоритмы.
Как видите, не все всегда упирается именно в резюме, но это все еще важный документ, и даже инструмент, для поиска работы, которую вы себе желаете 💚
С вас 👍 — если узнали себя в этих ситуациях.
Детали воркшопа "Резюме, которое работает"
@career_zen
Факторов, которые влияют на прогресс вашего поиска на самом деле очень много, и не всегда причина лежит в резюме. Но есть несколько сигналов, при которых точно стоит поработать с этим документом:
1. Вы отправляете много откликов, но почти не получаете приглашений
Если откликов уже десятки, а до общения с рекрутером не доходит, сперва проверяем, на какие вакансии вы откликаетесь. Если вы отправляете резюме практически на всё подряд, проблема может быть не столько в CV, сколько в выборе вакансий. Хотя бы 70-80% соответствия ключевым требованиям сейчас должно быть. А также стоит убедиться, что вы используете самый подходящий для вашего случая канал поиска.
Если по обоим пунктам все четко, и конверсия в приглашения все равно меньше 10%, — можно работать с резюме.
2. Резюме смотрят, но дальше ничего не происходит
Это уже интереснее сигнал: значит, канал поиска работает, а резюме — нет. Значит, опыт описан не убедительно или размыто для конкретной вакансии или в целом вашей целевой позиции.
3. Вас приглашают, но в основном на вакансии, которые вам не особенно интересны
Тут вопрос может быть уже в том, чтобы раскрыть по максимуму ценность, которую вы можете принести работодателю. Или точнее сформулировать свое позиционирование в резюме.
4. На собеседованиях вас спрашивают о том, что вроде бы должно быть очевидно из резюме
Иногда рекрутер по своим причинам все равно будет уточнять детали, даже если они указаны. Но если вы не единожды получали уточнения или вопросы "был ли такой опыт?", это повод проверить, что важная информация и нужные навыки вынесены на первый план, а релевантный опыт не теряется.
5. По резюме непонятно, на какую позицию вы претендуете
Если вы рассматриваете несколько вариантов позиций или в целом совмещали разные роли, я бы рекомендовала сделать отдельное резюме под каждую позицию. Чтобы не путать ни себя, ни рекрутеров, ни алгоритмы.
Как видите, не все всегда упирается именно в резюме, но это все еще важный документ, и даже инструмент, для поиска работы, которую вы себе желаете 💚
С вас 👍 — если узнали себя в этих ситуациях.
Детали воркшопа "Резюме, которое работает"
@career_zen