Почему не стоит переживать, если вы не успеваете за всеми ИИ-инструментами
Или переживать стоит не всем.
Мне кажется, сейчас ИИ-повестка уже немного разгоняет тревогу. Из каждого угла: мы автоматизировали это, внедрили то, собрали агентов, а вот человек за выходные навайбкодил себе приложение. И такой сидишь со своими пятью привычными запросами в ChatGPT и думаешь: кажется, я не успеваю за этой эй-ай революцией 🙂
Хочу сбавить градус тревоги, если такая у вас имеется, поскольку наблюдаю сразу несколько вещей.
Во-первых, очень многое зависит от вашей профессии.
Если вы продакт, разработчик или другой ИТ/digital специалист и ИИ уже сильно меняет вашу работу — да, тут действительно важно следить за новыми инструментами, пробовать их и погружаться глубже в том темпе, который вам доступен.
Но если вы финансист, юрист, менеджер по закупкам, event-менеджер или HR, я не уверена, что вам прямо сейчас жизненно необходим, например, вайбкодинг для качественного выполнения своих задач. Если вам это интересно — почему бы не разобраться? Но только не потому, что «все уже умеют», а из искреннего интереса и потребности.
Во-вторых, компании сами инициируют обучение по ИИ-инструментам для своих сотрудников.
Знаю, что в достаточно крупных компаниях сейчас разворачиваются большие программы обучения нетехнических специалистов по ИИ-инструментарию и своей агентской инфраструктуре. И это хорошая возможность учиться "не отходя от кассы".
Плюс внутренние инструменты компании, как правило, всё равно приходится осваивать уже на месте, и на данном этапе важно понимание, скорее, принципов работы с ИИ-инструментами, а не владение конкретными решениями.
И в-третьих, то, что сегодня кто-то собирает себе сам, через пару месяцев может стать одной кнопкой в готовом сервисе.
Не факт, что вам вообще придется учиться собирать скилы, настраивать цепочки для агентов и вайбкодить. Всё больше таких вещей зашивается внутрь привычных продуктов: HRtech, LegalTech, маркетинговые сервисы. И уже не нужно разбираться, какие там агенты бегают под капотом. Вы просто ставите задачу в понятном интерфейсе, а уже настроенные агенты ее выполняют.
Важно сказать, что я точно не за то, чтобы игнорировать ИИ и не осваивать новые инструменты. Я скорее за подход, чтобы не поддаваться хайпу и вкладывать ресурс лишь в то, что вам пригодится в реальных задачах.
Чувствуете ли вы, что не успеваете за технологиями, и как справляетесь?
@career_zen
Или переживать стоит не всем.
Мне кажется, сейчас ИИ-повестка уже немного разгоняет тревогу. Из каждого угла: мы автоматизировали это, внедрили то, собрали агентов, а вот человек за выходные навайбкодил себе приложение. И такой сидишь со своими пятью привычными запросами в ChatGPT и думаешь: кажется, я не успеваю за этой эй-ай революцией 🙂
Хочу сбавить градус тревоги, если такая у вас имеется, поскольку наблюдаю сразу несколько вещей.
Во-первых, очень многое зависит от вашей профессии.
Если вы продакт, разработчик или другой ИТ/digital специалист и ИИ уже сильно меняет вашу работу — да, тут действительно важно следить за новыми инструментами, пробовать их и погружаться глубже в том темпе, который вам доступен.
Но если вы финансист, юрист, менеджер по закупкам, event-менеджер или HR, я не уверена, что вам прямо сейчас жизненно необходим, например, вайбкодинг для качественного выполнения своих задач. Если вам это интересно — почему бы не разобраться? Но только не потому, что «все уже умеют», а из искреннего интереса и потребности.
Во-вторых, компании сами инициируют обучение по ИИ-инструментам для своих сотрудников.
Знаю, что в достаточно крупных компаниях сейчас разворачиваются большие программы обучения нетехнических специалистов по ИИ-инструментарию и своей агентской инфраструктуре. И это хорошая возможность учиться "не отходя от кассы".
Плюс внутренние инструменты компании, как правило, всё равно приходится осваивать уже на месте, и на данном этапе важно понимание, скорее, принципов работы с ИИ-инструментами, а не владение конкретными решениями.
И в-третьих, то, что сегодня кто-то собирает себе сам, через пару месяцев может стать одной кнопкой в готовом сервисе.
Не факт, что вам вообще придется учиться собирать скилы, настраивать цепочки для агентов и вайбкодить. Всё больше таких вещей зашивается внутрь привычных продуктов: HRtech, LegalTech, маркетинговые сервисы. И уже не нужно разбираться, какие там агенты бегают под капотом. Вы просто ставите задачу в понятном интерфейсе, а уже настроенные агенты ее выполняют.
Важно сказать, что я точно не за то, чтобы игнорировать ИИ и не осваивать новые инструменты. Я скорее за подход, чтобы не поддаваться хайпу и вкладывать ресурс лишь в то, что вам пригодится в реальных задачах.
Чувствуете ли вы, что не успеваете за технологиями, и как справляетесь?
@career_zen