Сегодня поговорим о том периоде, когда вы уходите с работы. Это важный момент, который может стать вам поддержкой или, наоборот, негативно сказаться на дальнейшей карьере.

Сохраняя хорошие отношения с бывшими коллегами и руководителями, вы запоминаетесь как надёжный профессионал. И вполне возможно, что вас будут рекомендовать или периодически к вам обращаться — это тот же нетворкинг в действии.

Итак, как же «красиво» завершить сотрудничество?

✔️ Сообщите о решении заранее и подготовьте передачу дел
Так вы не подведете команду и не нарушите ход текущих процессов. Дайте компании время, чтобы найти вам замену или перераспределить обязанности.
Составьте список всех текущих проектов и задач. По возможности оставьте коллегам инструкции и документы — это покажет вашу ответственность и уважение к их времени.

✔️ Поблагодарите за совместную работу и поддерживайте контакт
В письме или лично поделитесь обратной связью и благодарностью команде и руководителю. Вспомните, чему вы научились и какие навыки приобрели за время совместной работы.
Так вы сможете сохранить теплые отношения и контакты, ведь ваши профессиональные пути с кем-то из бывших коллег могут снова пересечься.

✔️ Сохраняйте деловой стиль
Даже если у вас были трудности и конфликты, завершите сотрудничество профессионально: не «хлопайте дверьми», не обвиняйте коллег в ошибках и не припоминайте негативные моменты и события. Если у вас запросят обратную связь, также постарайтесь не переходить на личности.

✔️ Будьте готовы к вопросам на собеседованиях
О причинах ухода с прошлого места работы спрашивают часто. Подготовьте нейтральное и профессиональное объяснение причины ухода, чтобы на интервью продемонстрировать зрелый подход.

И помните, что увольнение — это шаг к новым возможностям, а не провал.