На месте Ивана Ивановича, которому собственник не хочет платить премию, была и ваша покорная слуга.

Варианты решения предложили разные:
- обидеться и уйти в другую компанию, где ценят топ-менеджеров
- весь год вести учёт инцидентов/проблем/обращений и показать, на сколько их стало меньше
- отшутиться и не рассчитывать в следующий раз на 'воображаемые деньги' (очень мне нравится это определение премии)

В реальности я сделала так - задала один вопрос:

- Пётр Петрович, так я пойду в отпуск тогда? Раз всё без меня работает и моего вклада никакого нет, да? Как раз покатаюсь на лыжах нормально, а не полдня на выходных...

И оказалось, что в отпуск мне никак нельзя - конец года! Аудиторы что-то там напутали в отчетах, и новый продукт на рынок выходит, и ещё... Не помню, что там уже требовало именно моего внимания.

На том и порешили - я получаю премию и в отпуск завтра не иду. Такая вот история

Коллеги, очень жду ваших кейсов - хочу сделать программу мастерской для менеджеров ещё круче, чем было🤗

#caseLab@clvlmanagement