Созванивались на этой неделе с Вероникой Климовой, очень люблю, как она въедливо смотрит на вакансии в мире и России и подмечает тренды в изменениях требований.

Говорили, как развиваться в профессии, если смысла в работе не видишь и кажется, что везде одна и та же бессмысленная хрень.

Мой ответ такой: не быть заложником профессии, её названия и не вешать на себя ярлык. Вместо этого двигаться на основе навыков и выбирать задачи, которые интересны.

Что имеется в виду:

🔘Знать хорошо свои навыки, их комбинации — не весь свой опыт вы используете постоянно. Дальше считывать контекст рынка, продукта, компании: какие новые требования появляются, о каких задачах вы начинаете слышать в интервью, на конференциях и в информационном поле. И сразу прикидывать, что из ваших навыков можно использовать для решения таких задач.

🔘 Отслеживать, что вам нравится или вызывает интеллектуальный интерес. Вместо того чтобы думать, что вы уже опоздали и кто-то более крутой такое делает, — инициировать небольшие эксперименты, тест-драйвы: внутренние проекты на текущей работе, собственные пет-проекты. Масштаб не так важен, как сам факт этого вызова.

🔘Иметь несколько позиционирований — это ок, под разные контексты. Потому что люди ищут сейчас «людей, которые… могут вот такую-то задачу затащить». А не определяться через штамп «я маркетолог» или «я финансист», если это мешает вам развиваться.

Но вот у Вероники свой ответ на вопрос, что сейчас делать, если ты устал и от индустрии подташнивает. Читайте в ее канале.

Мы подумали, а что если объединить подходы. И провести эфир на тему карьеры и как разнообразить профессиональную жизнь в 2027, если вы приуныли. Поэтому чек-чек опрос ниже. Что вас больше все волнует ⤵️