Профессиональный спорт и физкультурники: кто важнее
Есть профессиональный спорт высоких достижений — это рекорды, медали, детство в тренировках, спортивные карьеры, место в истории для лучших и забвение для всех прочих.
А есть любительский массовый спорт — это здоровый образ жизни, мышечный тонус, улучшение кровообращения малого таза, снижение веса, социализация на свежем воздухе или на крытой площадке.
Медали — это повод для славы и национальной гордости, но что из двух объективно полезнее для развития общества? Массовый спорт.
Чем больше людей будут заниматься спортом хотя бы на любительском уровне, тем больше жизней начнут меняться к лучшему.
А теперь изящно приложим это сравнение к сфере eLearning:
Чем больше компаний будут заниматься внутренним обучением хотя бы на любительском уровне, тем больше бизнесов начнут меняться к лучшему.
Массовое внедрение простых, доступных и проверенных инструментов внутреннего обучения затронет больше разных людей, чем разработка сложных, уникальных и экспериментальных программ обучения в интересах одной компании.
Из экспериментов, оплаченных большими корпорациями, часто рождаются новые подходы, которые со временем становятся доступными для небольших компаний.
И всё же я считаю, что развивать массовый любительский eLearning полезнее, чем вкладываться в штучный «EdTech высоких достижений».
Даёшь методиста и разработчика онлайн-обучения в каждый стартап и в каждый HR-отдел :)
#eLearning #edtech
Есть профессиональный спорт высоких достижений — это рекорды, медали, детство в тренировках, спортивные карьеры, место в истории для лучших и забвение для всех прочих.
А есть любительский массовый спорт — это здоровый образ жизни, мышечный тонус, улучшение кровообращения малого таза, снижение веса, социализация на свежем воздухе или на крытой площадке.
Медали — это повод для славы и национальной гордости, но что из двух объективно полезнее для развития общества? Массовый спорт.
Чем больше людей будут заниматься спортом хотя бы на любительском уровне, тем больше жизней начнут меняться к лучшему.
А теперь изящно приложим это сравнение к сфере eLearning:
Чем больше компаний будут заниматься внутренним обучением хотя бы на любительском уровне, тем больше бизнесов начнут меняться к лучшему.
Массовое внедрение простых, доступных и проверенных инструментов внутреннего обучения затронет больше разных людей, чем разработка сложных, уникальных и экспериментальных программ обучения в интересах одной компании.
Из экспериментов, оплаченных большими корпорациями, часто рождаются новые подходы, которые со временем становятся доступными для небольших компаний.
И всё же я считаю, что развивать массовый любительский eLearning полезнее, чем вкладываться в штучный «EdTech высоких достижений».
Даёшь методиста и разработчика онлайн-обучения в каждый стартап и в каждый HR-отдел :)
#eLearning #edtech