🖌 #КорпоративныйДоговор VS устав: как минимизировать риск противоречий
Недавно мы обсуждали, какие положения корпоративного договора (КД) не будут иметь юридическую силу. Сегодня рассмотрим соотношение КД и устава.
⚖️ На практике нередко возникают ситуации, когда положения КД противоречат уставу. Если не удается решить разногласия путем переговоров, и КД четко не регулирует этот вопрос, то приходится идти в суд.
В таких ситуациях стороны КД:
🔹 не вправе ссылаться на его недействительность из-за противоречий уставу (п.7 ст. 67.2 ГК РФ);
🔹 не утрачивают право на предъявление друг другу требований, основанных на КД (Пленум от 23.06.2015 N 25);
🔹 обязаны следовать уставу;
🔹 могут требовать изменить устав для устранения противоречий.
Как минимизировать риск спорных ситуаций:
1️⃣ провести детальную проверку КД и устава перед заключением КД (технически очень помогает детальная таблица сравнений по каждому значимому положению);
2️⃣ продублировать ряд положений КД в уставе (в частности структура и компетенция органов, непропорциональные права участников ООО);
3️⃣ предусмотреть в КД обязанность сторон изменить устав в согласованных случаях и в согласованные сроки.
➡️ Практическое КУ
Недавно мы обсуждали, какие положения корпоративного договора (КД) не будут иметь юридическую силу. Сегодня рассмотрим соотношение КД и устава.
⚖️ На практике нередко возникают ситуации, когда положения КД противоречат уставу. Если не удается решить разногласия путем переговоров, и КД четко не регулирует этот вопрос, то приходится идти в суд.
В таких ситуациях стороны КД:
🔹 не вправе ссылаться на его недействительность из-за противоречий уставу (п.7 ст. 67.2 ГК РФ);
🔹 не утрачивают право на предъявление друг другу требований, основанных на КД (Пленум от 23.06.2015 N 25);
🔹 обязаны следовать уставу;
🔹 могут требовать изменить устав для устранения противоречий.
Как минимизировать риск спорных ситуаций:
1️⃣ провести детальную проверку КД и устава перед заключением КД (технически очень помогает детальная таблица сравнений по каждому значимому положению);
2️⃣ продублировать ряд положений КД в уставе (в частности структура и компетенция органов, непропорциональные права участников ООО);
3️⃣ предусмотреть в КД обязанность сторон изменить устав в согласованных случаях и в согласованные сроки.
➡️ Практическое КУ