🧑🏻💻 Компетенции M&A-юриста: чек-лист для подбора кандидатов/поиска работы
В развитие темы важных для юриста качеств и навыков делимся чек-листом для оценки компетенций юриста по сделкам M&A (одна из самых востребованных сейчас специализаций).
☝🏻 Он будет полезен как тем, кто ищет сотрудников в свою команду, так и тем, кто ищет работу или проект своей мечты. Сделать чек-лист нам помогли наши коллеги, партнеры из компании Cornerstone.
1️⃣ Профессиональные знания и навыки:
🔹 Опыт самостоятельного правового сопровождения и закрытия M&A-сделок, а также интеграции приобретенного бизнеса;
🔹 Опыт проведения Due Diligence и координации работы внешних экспертов;
🔹 Отличное знание корпоративного, гражданского права, понимание налоговых аспектов таких сделок;
🔹 Дополнительное преимущество – свободное владение английским языком.
2️⃣ Личные качества (часть из них называют soft skills, но мы считаем их важнейшими hard skills в сделках M&A):
🔹 Сильные навыки командной работы (индивидуализм и закрытость могут затянуть процесс);
🔹 Мощные коммуникативные навыки, адаптивность и терпимость к личностным особенностям партнеров по сделке;
🔹 Проактивный подход, глубокая вовлеченность в переговорный процесс;
🔹 Структурированность, пунктуальность и даже педантичность, стремление минимизировать риски и обеспечить высокое качество разработанных документов.
3️⃣ Базовые вопросы для проверки/самопроверки:
🔹 Количество и размер проектов M&A? Понимание бизнес-целей проектов? Сколько из них успешно закрыты, какие не были реализованы и почему?
🔹 Как были распределены роли в проектной команде? Роль кандидата и ключевые задачи в проекте?
🔹 Как была выстроена работа с менеджментом, финансистами и другими подразделениями?
🔹 Какие подходы применялись, чтобы проект был реализован в срок и качественно?
*️⃣ Здесь важно обратить внимание как на юридические аспекты (актуальные правовые инструменты – заверения об обстоятельствах, возмещение потерь, корпоративный договор, опционы и др.), так и на инструменты, и даже на важную «технику» (согласование позиций, мониторинг сделки, использование баз данных и специальных программ при проверке бизнеса и др.).
🔹 Можно также дать не очень сложное задание для выполнения в ограниченный срок. Это позволит проверить не только юридические навыки, но и логику, внимательность и даже математические способности.
🤝 В будущих постах разберем отдельные аспекты более подробно, а в ближайшее время поделимся актуальными вакансиями юристов по сделкам M&A и корпоративному управлению.
➡️ Практическое КУ
#Сделки
В развитие темы важных для юриста качеств и навыков делимся чек-листом для оценки компетенций юриста по сделкам M&A (одна из самых востребованных сейчас специализаций).
☝🏻 Он будет полезен как тем, кто ищет сотрудников в свою команду, так и тем, кто ищет работу или проект своей мечты. Сделать чек-лист нам помогли наши коллеги, партнеры из компании Cornerstone.
1️⃣ Профессиональные знания и навыки:
🔹 Опыт самостоятельного правового сопровождения и закрытия M&A-сделок, а также интеграции приобретенного бизнеса;
🔹 Опыт проведения Due Diligence и координации работы внешних экспертов;
🔹 Отличное знание корпоративного, гражданского права, понимание налоговых аспектов таких сделок;
🔹 Дополнительное преимущество – свободное владение английским языком.
2️⃣ Личные качества (часть из них называют soft skills, но мы считаем их важнейшими hard skills в сделках M&A):
🔹 Сильные навыки командной работы (индивидуализм и закрытость могут затянуть процесс);
🔹 Мощные коммуникативные навыки, адаптивность и терпимость к личностным особенностям партнеров по сделке;
🔹 Проактивный подход, глубокая вовлеченность в переговорный процесс;
🔹 Структурированность, пунктуальность и даже педантичность, стремление минимизировать риски и обеспечить высокое качество разработанных документов.
3️⃣ Базовые вопросы для проверки/самопроверки:
🔹 Количество и размер проектов M&A? Понимание бизнес-целей проектов? Сколько из них успешно закрыты, какие не были реализованы и почему?
🔹 Как были распределены роли в проектной команде? Роль кандидата и ключевые задачи в проекте?
🔹 Как была выстроена работа с менеджментом, финансистами и другими подразделениями?
🔹 Какие подходы применялись, чтобы проект был реализован в срок и качественно?
*️⃣ Здесь важно обратить внимание как на юридические аспекты (актуальные правовые инструменты – заверения об обстоятельствах, возмещение потерь, корпоративный договор, опционы и др.), так и на инструменты, и даже на важную «технику» (согласование позиций, мониторинг сделки, использование баз данных и специальных программ при проверке бизнеса и др.).
🔹 Можно также дать не очень сложное задание для выполнения в ограниченный срок. Это позволит проверить не только юридические навыки, но и логику, внимательность и даже математические способности.
🤝 В будущих постах разберем отдельные аспекты более подробно, а в ближайшее время поделимся актуальными вакансиями юристов по сделкам M&A и корпоративному управлению.
➡️ Практическое КУ
#Сделки