На очередном совещании Министр задает вопрос подчиненным: где искать людей на стройку, как решить проблему с отсутствием и дефицитом рабочих? Подчиненные, вдохновленные идеями НОСТРОЙ, предлагают гениальное решение: раз фитнес-инструкторов не получилось затащить, а в стране всеобщая цифровизация - будем искать работников на стройку… в интернете! Делаем сайт: http://www.ancb.ru/news/read/11905
Он спасет отрасль.

Помимо вопроса – нахрена козе баян, у нас есть еще.

Кто будет разрабатывать? За какие деньги? Чтобы съэкономить бюджет – делайте сразу раздел объявлений о работе на сайте ФГИС ЦС.
На каком языке будут размещаться вакансии?
Китайцы и коронавирус внесли свои коррективы в оплату труда мигрантов и нахлобучили экономику. Как следствие, теперь очередь Яндекс.Еда и Delivery Club, которые развили бурную деятельность с курьерами.

Представим себе трудоспособного мигранта, который по замыслу Минстроя должен работать на стройке. Человек приехал в Россию и выбирает: работать в Яндекс.Доставка, быть независимым, ездить на велосипеде и получать 50-70 тыс. руб. в месяц через день после выполнения заказа без задержек или получать 20-30 тыс. от посредника на стройке через 2 недели после работы с большим риском для здоровья и жизни, сидя в вагончике без паспорта. Любой из них после месяца такого свинского отношения, когда его кинули и не заплатили, пойдет работать курьером, вместо того чтобы умирать (во всех смыслах) на стройке. А курьеры-мигранты (с другой производительностью труда) могут зарабатывать еще больше, их дефицит.
Только курьером нельзя работать без знания русского языка, а значит, на русском языке совершенно нет смысла делать площадку вакансий для строителей. Поэтому рекомендуем Минстрою сделать портал для тех, кто в меньшей степени владеет русским языком. Для тех же афганцев, пакистанцев, бангладешцев, народов Руанда, Судана, Конго, ЦАР и т.п.

Делать Минстрою еще один HeadHunter, SuperJob , Яндекс.Работа на государственном уровне совершенно утопичная тема, даже если ее регулировать. Гораздо важнее популяризация профессии.
Не на конференциях, надувая щёки, а в YouTube и TikTok. Идти и снимать ролики, как классно быть строителем. Со стороны СРО следить и нахлобучивать тех подрядчиков, кто плохо относятся к людям, работают через посредников. Очищать и обелять рынок для правильных подрядчиков. НОСТРОЙ должен гастарбайтеров защищать, ублажать, чтобы им деньги нормальные платили.
Работать надо над вопросами повышения оплаты труда не в индексах, а реально на стройке. Оттого, что НОСТРОЙ и Минстрой что-то намониторят – ничего не изменится. Дело не в индексах, а в том, что профессия не популярна! Индекс на ЗП и оплата мигранта - не связанные с собой вещи. Да даже если индекс повысится, то трудовому мигранту никто платить больше не станет! Цена на материалы упадет, а стоимость оплаты труда уже не упадет никогда.

Андрею Рэмовичу Белоусову подкинем идею. Раньше всех строителей страны нахлобучивали металлурги, сейчас пора перейти к человеческим ресурсам.
Пора бы спросить «за реальную ЗП» на стройке или… нахлобучить службы доставки, загнав все сделки в государственную информационную систему и собирать доп.сбор со всех. А мигрантов тогда ограничить в доступе к информации с телефонов помимо «правильных» ресурсов, чтобы не с чем было сравнивать.
Ведь если человек попробовал работать курьером, заставить его жить в вагончике в нынешних условиях стройки невозможно.