Новость достойная выходного дня.
Пока мы обсуждаем, заменит ли ИИ программистов, аналитиков и бухгалтеров, в Сан-Франциско решили не мелочиться и дали Claude попробовать себя сразу в роли начальника.
Эксперимент проводит стартап Andon Labs. Они запустили реальный магазин Andon Market, где версия Claude управляет бизнесом и командой реальных сотрудников с настоящими трудовыми договорами.
🤖 И вот НАЧАЛОСЬ
ИИ-руководитель уволил человека.
TIME называет это первым известным случаем, когда решение об увольнении приняла большая языковая модель, выступавшая именно в роли менеджера.
Причина, надо признать, вполне человеческая - сотрудник опоздал на 17 из 23 смен.
📌 Кстати забавно, что Claude заметил проблему не сразу. Ранее он сам составил правила для сотрудников, но потом просто «забыл» о них. Поэтому какое-то время AI-босс спокойно относился к опозданиям и говорил, что ничего критичного в них нет.
То есть первое применение AI в HR пока выглядит примерно так:
▫️ сам написал регламент
▫️ сам его забыл
▫️ долго всех прощал
▫️ потом нашёл регламент
▫️ изучил историю
▫️ уволил всех
Ну не босс конечно, скорее, хороший полноценный middle manager.
📌 Правда, есть важная деталь. Полностью автономным увольнение не было. 😅 Человек из Andon Labs помог Claude найти забытый регламент, сообщил о предыдущих разговорах с сотрудником и довольно прозрачно предложил задуматься, «подходит ли человек для этой работы». Изначально Claude вообще предложил ограничиться официальным предупреждением.
Но самое прекрасное в этой истории даже не увольнение.
В марте экспериментальный магазин стартовал со $100 тыс. на счёте. Через пять месяцев осталось $61 186. Среди возможных причин авторы эксперимента называют в том числе слишком мягкое управление Claude и не самое выдающееся умение управлять бизнесом.
Так что пока AI успешно освоил одну из ключевых управленческих компетенций — увольнять людей, но с P&L ещё предстоит поработать.
Так что, друзья, за рабочие места из-за ИИ пока не переживаем и хороших всем выходных.
Но на всякий случай приходите в понедельник вовремя. 😉
Подписаться
#dadvisers_weekend
#dadvisers_news
Пока мы обсуждаем, заменит ли ИИ программистов, аналитиков и бухгалтеров, в Сан-Франциско решили не мелочиться и дали Claude попробовать себя сразу в роли начальника.
Эксперимент проводит стартап Andon Labs. Они запустили реальный магазин Andon Market, где версия Claude управляет бизнесом и командой реальных сотрудников с настоящими трудовыми договорами.
🤖 И вот НАЧАЛОСЬ
ИИ-руководитель уволил человека.
TIME называет это первым известным случаем, когда решение об увольнении приняла большая языковая модель, выступавшая именно в роли менеджера.
Причина, надо признать, вполне человеческая - сотрудник опоздал на 17 из 23 смен.
📌 Кстати забавно, что Claude заметил проблему не сразу. Ранее он сам составил правила для сотрудников, но потом просто «забыл» о них. Поэтому какое-то время AI-босс спокойно относился к опозданиям и говорил, что ничего критичного в них нет.
То есть первое применение AI в HR пока выглядит примерно так:
▫️ сам написал регламент
▫️ сам его забыл
▫️ долго всех прощал
▫️ потом нашёл регламент
▫️ изучил историю
▫️ уволил всех
Ну не босс конечно, скорее, хороший полноценный middle manager.
📌 Правда, есть важная деталь. Полностью автономным увольнение не было. 😅 Человек из Andon Labs помог Claude найти забытый регламент, сообщил о предыдущих разговорах с сотрудником и довольно прозрачно предложил задуматься, «подходит ли человек для этой работы». Изначально Claude вообще предложил ограничиться официальным предупреждением.
Но самое прекрасное в этой истории даже не увольнение.
В марте экспериментальный магазин стартовал со $100 тыс. на счёте. Через пять месяцев осталось $61 186. Среди возможных причин авторы эксперимента называют в том числе слишком мягкое управление Claude и не самое выдающееся умение управлять бизнесом.
Так что пока AI успешно освоил одну из ключевых управленческих компетенций — увольнять людей, но с P&L ещё предстоит поработать.
Так что, друзья, за рабочие места из-за ИИ пока не переживаем и хороших всем выходных.
Но на всякий случай приходите в понедельник вовремя. 😉
Подписаться
#dadvisers_weekend
#dadvisers_news