TGStat
TGStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • flag Russian
    Язык сайта
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
    Добавить канал/чат
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Telegram
  • Продвижение
    Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Реклама на сайте TGStat.ru
Дата аналитикс

10 Feb 2025, 10:32

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

Куда идти дальше после миддла?

Таким вопросом задаюсь я сейчас и этот выбор предстоит наверное большинству ребят, кто хочет двигаться дальше по карьерной лестнице.

Небольшая предыстория.

Общались мы как-то с моим другом Сашей Сенаторовым из 💲 и я затронул тему того, что до сих пор не знаю, куда хочу двигаться дальше в будущем: становиться ультра сеньором аналитиком 2000 Прайм про Макс или уходить в менеджерскую сторону - уйти тимлидом или в продакты???

Вот в целом мои мысли по этому поводу:
1. Сеньор 2000 Прайм про Макс

Преимущества:
- постоянное совершенствование своих хард скиллов
- возможный ML, проведение АБ тестов, создание информативных дашбордов
- глубокая экспертность в тех. части.
- делаешь свою работу и делаешь
- возможность уйти в DS или ML

Недостатки:
- отстутствие руководительского опыта, что фактически ставит тебя в тупик вертикального роста.
- зависимость от бизнеса – решения часто принимают менеджеры, а не аналитики.
- меньше влияния на команду – ответственность за развитие других специалистов минимальна.

Совершенствоваться можно сколько угодно и менять сферы тоже, никто не спорит, но

2. Тимлид / продакт

Преимущества:
- прозрачный вертикальный и горизонтальный рост (рук небольшой группы -> рук отдела -> рук направления -> ... -> рук интернета)
- выход на стратегический уровень – взаимодействие с C-level, влияние на принятие решений.
- развитие управленческих навыков – лидерство, координация, мотивация команды. (А для кого-то это и минус)
- ЗП

Недостатки:
- утеря некоторых хард скиллов из-за отсутствия практики
- больше встреч, менеджмента, орг. вопросов.
- ответственность за людей – развитие команды, найм, увольнения, поддержка мотивации.
- работа с конфликтами – придётся решать проблемы внутри команды.

В продолжение нашего разговора я узнал другие стороны пути лида, так как Саша уже сделал этот выбор и сейчас лидит небольшую команду. Было интересно послушать его мысли на этот счет, думаю вам тоже будет интересно узнать обратную сторону сего пути, крайне рекомендую прочитать его постец!


В целом, сейчас меня все устраивает, Аб-шки дизайнятся, цифры считаются, SQL пишется, но хочется подвести итоги этого поста хорошей фразой:
"Продуманная стратегия всегда побеждает хаотичные решения."


По какому пути пошли бы вы и почему? Кто уже сделал свой выбор поделитесь опытом!

1.6k 1 20 22 35
Каталог
Каталог каналов и чатов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал/чат
Рейтинги
Рейтинг каналов Telegram Рейтинг чатов Telegram Рейтинг публикаций Рейтинги брендов и персон
API
API статистики API поиска публикаций API Callback
Наши каналы
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
Почитать
Академия TGStat Исследование Telegram 2019 Исследование Telegram 2021 Исследование Telegram 2023
Контакты
Справочный центр Поддержка Почта Вакансии
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Публичная оферта
Наши боты
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot