Достигаторство и быстрый рост.
Сейчас модно быть продуктивным и показывать какой ты классн[ый | ая]
Но не все задумываются, что за этим скрывается.
Часть людей в IT (и не только) действительно добивается успеха потому что искренне любят это дело и просто спокойно развиваются. Но не подавляющее большинство.
- Многие из этих людей страдали и страдают от синдрома самозванца
- Кто-то был недолюблен в детстве или в отношениях и пытается доказать, что он более чем способный. Закрывая свои психологические потребности.
- Кто-то подвержен влиянию соц. сетей и если видит, что кто-то работает и развивается, начинает делать также - так работает отрицательная мотивация (Если я не сделаю что-то, я буду хуже других)
- Кто-то добивался всего начиная с общепита или разгребая проблемы семьи и родных
- Кому-то повезло или помогли знакомства
- А кто-то выгрызал себе путь с достаточно раннего возраста, гоняя по олимпиадам и соревнуясь в вечно конкурентной среде с такими же умными и перспективными ребятами.
У каждого свой путь - каждая продуктивность имеет обратную сторону. Не стоит делать ранние выводы о человеке, что ему это легко досталось. Часто самые успешные люди имеют весьма большой бэкграунд с трудностями за спиной.
Я рос в достаточно бедной семье и не самой крепкой. Чуть не пошел по другой дороге (хотел после школы пойти работать экспертом-криминалистом) Окончательно нашел себя, когда было 22.
Моей мотивацией в свое время было: не будешь работать над собой и своими будущим - тебе будет пиздец и этот мир съест тебя.
Кого-то похожие ситуации закаляют, а кого-то выбивают из колеи и держат в стрессе.
Не страшно не найти себя в 20, страшно понять, что ты себя не нашел к 35-40.
Я считаю что важно понимать, почему ты продуктивный и быстро всего добиваешься, так ТЫ будешь владеть ситуацией, а не она тобой. Главное не обманывать себя)
К сожалению, особенно на ранних этапах мы сильно подвержены мнению со стороны коллег, но об этом я расскажу в следующем посте, основываясь опять же на свой опыт.
Что вы думаете по этому поводу?
Сейчас модно быть продуктивным и показывать какой ты классн[ый | ая]
Но не все задумываются, что за этим скрывается.
Часть людей в IT (и не только) действительно добивается успеха потому что искренне любят это дело и просто спокойно развиваются. Но не подавляющее большинство.
- Многие из этих людей страдали и страдают от синдрома самозванца
- Кто-то был недолюблен в детстве или в отношениях и пытается доказать, что он более чем способный. Закрывая свои психологические потребности.
- Кто-то подвержен влиянию соц. сетей и если видит, что кто-то работает и развивается, начинает делать также - так работает отрицательная мотивация (Если я не сделаю что-то, я буду хуже других)
- Кто-то добивался всего начиная с общепита или разгребая проблемы семьи и родных
- Кому-то повезло или помогли знакомства
- А кто-то выгрызал себе путь с достаточно раннего возраста, гоняя по олимпиадам и соревнуясь в вечно конкурентной среде с такими же умными и перспективными ребятами.
У каждого свой путь - каждая продуктивность имеет обратную сторону. Не стоит делать ранние выводы о человеке, что ему это легко досталось. Часто самые успешные люди имеют весьма большой бэкграунд с трудностями за спиной.
Я рос в достаточно бедной семье и не самой крепкой. Чуть не пошел по другой дороге (хотел после школы пойти работать экспертом-криминалистом) Окончательно нашел себя, когда было 22.
Моей мотивацией в свое время было: не будешь работать над собой и своими будущим - тебе будет пиздец и этот мир съест тебя.
Кого-то похожие ситуации закаляют, а кого-то выбивают из колеи и держат в стрессе.
Не страшно не найти себя в 20, страшно понять, что ты себя не нашел к 35-40.
Я считаю что важно понимать, почему ты продуктивный и быстро всего добиваешься, так ТЫ будешь владеть ситуацией, а не она тобой. Главное не обманывать себя)
К сожалению, особенно на ранних этапах мы сильно подвержены мнению со стороны коллег, но об этом я расскажу в следующем посте, основываясь опять же на свой опыт.
Что вы думаете по этому поводу?