DevRel-менеджер в Лемана Тех
Лемана Тех — IT-команда компании Лемана ПРО. Ребята позиционирует себя как крупнейший игрок на DIY-рынке. Ищут человека, который поможет развивать и продвигать технологический бренд компании.
Вакансия с Хэдхантера, если вы рекрутер или нанимающий и хотите что-то дополнить или исправить — пишите в личку.
Чем заниматься
— развивать профессиональные сообщества и центры компетенций внутри компании;
— проводить внутренние митапы, хакатоны и технические конференции;
— организовывать участие компании в конференциях, митапах, хакатонах и других IT-мероприятиях;
— развивать Telegram-канал Лемана Тех, вести блог на Хабре, запускать контентные спецпроекты;
— развивать технический портал компании;
— сопровождать спикеров и авторов статей;
— помогать рекрутменту с контентом и материалами для найма;
— участвовать в проектах вроде рейтингов ЭКОПСИ и Хабра.
Ищут человека с опытом в DevRel, Tech PR или Employer Brand от 3 лет. Важно понимать инженерную аудиторию, знать рынок технологических компаний и иметь опыт продвижения IT-бренда через контент, сообщества и профессиональные мероприятия.
Предлагают работу в большой продуктовой компании с сильным брендом работодателя, ДМС со стоматологией с первого месяца, компенсацию питания и мобильной связи, обучение и программы развития. Офис находится рядом с МЦК ЗИЛ.
Откликаться на Хэдхантер
Лемана Тех — IT-команда компании Лемана ПРО. Ребята позиционирует себя как крупнейший игрок на DIY-рынке. Ищут человека, который поможет развивать и продвигать технологический бренд компании.
Вакансия с Хэдхантера, если вы рекрутер или нанимающий и хотите что-то дополнить или исправить — пишите в личку.
Чем заниматься
— развивать профессиональные сообщества и центры компетенций внутри компании;
— проводить внутренние митапы, хакатоны и технические конференции;
— организовывать участие компании в конференциях, митапах, хакатонах и других IT-мероприятиях;
— развивать Telegram-канал Лемана Тех, вести блог на Хабре, запускать контентные спецпроекты;
— развивать технический портал компании;
— сопровождать спикеров и авторов статей;
— помогать рекрутменту с контентом и материалами для найма;
— участвовать в проектах вроде рейтингов ЭКОПСИ и Хабра.
Ищут человека с опытом в DevRel, Tech PR или Employer Brand от 3 лет. Важно понимать инженерную аудиторию, знать рынок технологических компаний и иметь опыт продвижения IT-бренда через контент, сообщества и профессиональные мероприятия.
Предлагают работу в большой продуктовой компании с сильным брендом работодателя, ДМС со стоматологией с первого месяца, компенсацию питания и мобильной связи, обучение и программы развития. Офис находится рядом с МЦК ЗИЛ.
Откликаться на Хэдхантер