Почему ребята без опыта получают 250к, а ты с 5 годами — 150к?
• Кейс моего ученика (отзыв на сриншоте и по ссылке)
Знаешь, какой самый опасный миф в IT?
«Я работаю уже 2/4/6 лет — значит мне должны платить больше»
Нет. Не должны. И сейчас объясню почему.
Ко мне пришел парень. 5 лет в DS. Реальный опыт, реальные проекты, не курсы ради корочки.
Зарплата? 150к 😢
А параллельно я веду ребят, которые полгода назад вообще не знали, что такое python.
И они выходят на 200-400к.
Как так? - Очень просто.
Оффер тебе дают не за опыт.
Оффер тебе дают за успешное собеседование.
А на собесах спрашивают такие вещи, которые ты во время работы никогда не встретишь:
Python? На работе ты используешь словарь и не задумываешься.
А на собесе спросят, что такое коллизии в хэш-таблицах и как они разрешаются.
ML? Ты обучаешь бустинг, получаешь метрики, деплоишь.
А на собесе: "какая размерность у градиента в бустинге?"
Алгоритмы? Тут я вообще молчу. На работе ты их не встретишь.
А на собесе тебе дадут одну, а то и две задачи
И вот сидит парень с пятилетним опытом, который реально умеет работать...
И сыпется на вопросах, которые он в глаза не видел на рабочем месте.
А рядом сидит «вкатун», который месяц долбил базу вопросов с реальных собесов.
И отвечает. Уверенно. Чётко. По делу.
Кому дадут оффер? - Ответ очевиден.
И наш герой это понял и пришел ко мне с целью: получить максимальный оффер с минимальными усилиями
Вот его слова: «Я из тех людей, кто хороший специалист, но экзамены и разные виды контрольных мне не даются от слова совсем»
Знакомо?
Ты можешь быть охренительным спецом на работе.
Но собес — это отдельный навык.
И его надо качать отдельно.
Когда мы с ним разобрали базу вопросов, прогнали мок-собесы, разобрали индивидуально все слабые места — он получил оффер на 200к больше текущей зп.
Не потому что стал умнее, а потому что выучил то, что от него хотели услышать.
---
И вот что меня бесит.
Ребята с опытом сидят и думают: «Ну у меня же 5 лет, мне точно дадут хорошую зп»
А потом делают 200 откликов, получают 3 приглашения, сыпятся на техничках и продолжают сидеть дальше на зп 150к.
Пока «вкатуны» без опыта, но с подготовкой — забирают офферы на 200-400к.
Несправедливо?
Может быть.
Но правила игры такие.
И ты либо учишь эти правила.
Либо продолжаешь злиться на рынок, который тебя «не ценит».
---
С моей помощью 79 учеников получили заветный оффер.
И я тебе точно говорю: опыт работы без подготовки к собесам — это как водить 10 лет и завалить теорию в автошколе.
Вроде есть. А толку — ноль.
Так что если ты сидишь с опытом и думаешь «почему мне платят так мало» — ответ не в том, что ты плохой специалист.
Ответ в том, что ты не умеешь проходить собесы.
А это решается буквально за пару месяцев.
---
Если узнал себя в этой истории и хочешь такой же результат — приходи на бесплатную консультацию -> @nikita_px
Разберём твою ситуацию: расскажу на какую зп ты можешь рассчитывать, и сколько времени это займет.
• Кейс моего ученика (отзыв на сриншоте и по ссылке)
Знаешь, какой самый опасный миф в IT?
«Я работаю уже 2/4/6 лет — значит мне должны платить больше»
Нет. Не должны. И сейчас объясню почему.
Ко мне пришел парень. 5 лет в DS. Реальный опыт, реальные проекты, не курсы ради корочки.
Зарплата? 150к 😢
А параллельно я веду ребят, которые полгода назад вообще не знали, что такое python.
И они выходят на 200-400к.
Как так? - Очень просто.
Оффер тебе дают не за опыт.
Оффер тебе дают за успешное собеседование.
А на собесах спрашивают такие вещи, которые ты во время работы никогда не встретишь:
Python? На работе ты используешь словарь и не задумываешься.
А на собесе спросят, что такое коллизии в хэш-таблицах и как они разрешаются.
ML? Ты обучаешь бустинг, получаешь метрики, деплоишь.
А на собесе: "какая размерность у градиента в бустинге?"
Алгоритмы? Тут я вообще молчу. На работе ты их не встретишь.
А на собесе тебе дадут одну, а то и две задачи
И вот сидит парень с пятилетним опытом, который реально умеет работать...
И сыпется на вопросах, которые он в глаза не видел на рабочем месте.
А рядом сидит «вкатун», который месяц долбил базу вопросов с реальных собесов.
И отвечает. Уверенно. Чётко. По делу.
Кому дадут оффер? - Ответ очевиден.
И наш герой это понял и пришел ко мне с целью: получить максимальный оффер с минимальными усилиями
Вот его слова: «Я из тех людей, кто хороший специалист, но экзамены и разные виды контрольных мне не даются от слова совсем»
Знакомо?
Ты можешь быть охренительным спецом на работе.
Но собес — это отдельный навык.
И его надо качать отдельно.
Когда мы с ним разобрали базу вопросов, прогнали мок-собесы, разобрали индивидуально все слабые места — он получил оффер на 200к больше текущей зп.
Не потому что стал умнее, а потому что выучил то, что от него хотели услышать.
---
И вот что меня бесит.
Ребята с опытом сидят и думают: «Ну у меня же 5 лет, мне точно дадут хорошую зп»
А потом делают 200 откликов, получают 3 приглашения, сыпятся на техничках и продолжают сидеть дальше на зп 150к.
Пока «вкатуны» без опыта, но с подготовкой — забирают офферы на 200-400к.
Несправедливо?
Может быть.
Но правила игры такие.
И ты либо учишь эти правила.
Либо продолжаешь злиться на рынок, который тебя «не ценит».
---
С моей помощью 79 учеников получили заветный оффер.
И я тебе точно говорю: опыт работы без подготовки к собесам — это как водить 10 лет и завалить теорию в автошколе.
Вроде есть. А толку — ноль.
Так что если ты сидишь с опытом и думаешь «почему мне платят так мало» — ответ не в том, что ты плохой специалист.
Ответ в том, что ты не умеешь проходить собесы.
А это решается буквально за пару месяцев.
---
Если узнал себя в этой истории и хочешь такой же результат — приходи на бесплатную консультацию -> @nikita_px
Разберём твою ситуацию: расскажу на какую зп ты можешь рассчитывать, и сколько времени это займет.