Существует масса вариантов ведения/ создания бизнеса, можно искать и найти лучшую работу, да и в семейных отношениях есть "взлёты и падения"). Я не мастак раздавать советы, как и что делать в том или ином случае , но о том, что я уже испробовала- опробовала, и это сработала - я расскажу. Не скажу, что до всего я дошла своей "светлой"))) головой, сначала я изучала проблему , понимая, что она мне мешает как в моей работе, так и в семейных отношениях, да и бизнес страдает.. начинала читать соответствующую литературу и поняла, что бизнес и психология это две неразрывные вещи! И не надо сразу "хватать всё и примерять на себя", что то подходит сразу и работает, а что то надо бы и доработать под себя. Как говорится, был бы скелет))) Все известные в мире бизнесмены , у которых "хорошо идёт бизнес", отличные психологи, понимающие и знающие "душу" человека/партнеров, умеющие манипулировать людьми и "разрулить" любой конфликт. Далее я приведу в пример некоторые моменты из работ психолога Василия Шурова "Как работает провокация: цели и правила игры."
Это касается не только ведения бизнеса, но и взаимоотношений на работе/в коллективе, а также и в семье. Не обязательно брать всё за основу), можно для начала извлечь полезную информацию для себя и попробовать, как говорится "на деле"). Ну а можно всё и сразу😀
"=У психологических провокаций и завуалированного хамства всегда есть мотив — цель, которую пытается достичь агрессор.
Навязать эмоции. Заставить вас ощущать стыд, вину, грусть, злость, тревогу, неуверенность в себе и своих близких (например, детях и любимом человеке).
Найти слабые места. Проверить на прочность ваши личные границы и найти в них брешь — понять, что вы готовы\не готовы терпеть, и каким образом вами можно манипулировать.
Поставить в слабую позицию. Сделать вас эмоционально уязвимым и «раскачать» на эмоции, чтобы пошатнуть авторитет и репутацию, продемонстрировать свою доминацию над вами.
Принудить к чему-либо. Спровоцировать нужные эмоции, чтобы навязать невыгодные вам соглашения или условия работы, выведать ценную информацию, добиться уважения и страха, отстоять свои интересы.
Чтобы этого достичь, провокатор использует 3 ключевых принципа подавления оппонента:
Продолжение следует))).....
Это касается не только ведения бизнеса, но и взаимоотношений на работе/в коллективе, а также и в семье. Не обязательно брать всё за основу), можно для начала извлечь полезную информацию для себя и попробовать, как говорится "на деле"). Ну а можно всё и сразу😀
"=У психологических провокаций и завуалированного хамства всегда есть мотив — цель, которую пытается достичь агрессор.
Навязать эмоции. Заставить вас ощущать стыд, вину, грусть, злость, тревогу, неуверенность в себе и своих близких (например, детях и любимом человеке).
Найти слабые места. Проверить на прочность ваши личные границы и найти в них брешь — понять, что вы готовы\не готовы терпеть, и каким образом вами можно манипулировать.
Поставить в слабую позицию. Сделать вас эмоционально уязвимым и «раскачать» на эмоции, чтобы пошатнуть авторитет и репутацию, продемонстрировать свою доминацию над вами.
Принудить к чему-либо. Спровоцировать нужные эмоции, чтобы навязать невыгодные вам соглашения или условия работы, выведать ценную информацию, добиться уважения и страха, отстоять свои интересы.
Чтобы этого достичь, провокатор использует 3 ключевых принципа подавления оппонента:
Продолжение следует))).....