TGStat
TGStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • flag Russian
    Язык сайта
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
    Добавить канал/чат
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Telegram
  • Продвижение
    Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Реклама на сайте TGStat.ru
Анастасия Володина / eng_geek

10 Mar 2025, 09:24

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

Как вести незабываемые уроки

Да, громкий заголовок получился, но он оправдан — promise! Давайте вместе поразгоняем 🧠

Но сначала цитата из книги Design for How People Learn:

Вспомните ваш самый успешный опыт обучения. Каким он был?

Чаще всего мне отвечали: «у меня был прекрасный преподаватель».

Никто не говорил «у меня был суперучебник» или «я помню одну PowerPoint презентацию».


Остановитесь здесь на секунду и задумайтесь — а как бы вы ответили?

Как ученик, я бы ответила то же самое.

Когда я думаю о своих учителях (будь то английский, вокал, конный спорт), у меня в голове мелькают разные картинки-хайлайты, которые созданы из запоминающихся моментов, а не технических деталей.

Например, как-то раз я выиграла персонализированный ревижн у Юли Кумичевой на уроке, и она сделала коллаж с моей фоткой и вещами, которые у нее ассоциируются со мной. На каждой из вещей было задание на повторение. Сначала нужно было его выполнить, потом угадать, как это может быть связано со мной, а потом Юля делилась своими ассоциациями.

Прикиньте, и меня не было на этом уроке даже! Я его пропустила, но когда я смотрела запись, я улыбалась так, что у меня рот чуть не отвалился. У меня как будто был день рождения! И я часто вспоминаю этот момент!

Мы тут как раз недавно на уроке обсуждали теорию Даниэля Канемана, из чего создаются памятные моменты:

Люди лучше всего запоминают 1. либо моменты, которые эмоционально для них заряжены, 2. либо финальные моменты чего-то.


В оригинальной теории это называется peaks and ends.

И я вот тут подумала — мы же ведь частенько размышляем о том, как улучшить именно технические моменты (как вести заметки с языком, как украсить доски, какие активности выбрать, итд).

А что если…кроме банка идей с активностями мы можем придумать банк идей «peaks & ends» и наполнять нашу работу памятными эмоциональными моментами?

Пишу список всего, что мне пришло в голову. Давайте дополнять вместе в комментариях!

Peaks 🏔

1. Персонализированные задания
с фотками, с контекстом студентов, их интересами

2. Креативные поздравления с днем рождения
у Наташи Котовой, знаю, много таких

3. Иммерсивные задания
trials, эксперименты, ролевые игры, бизнес pitches, real-life tasks

4. Необычные награды
персонализированные сертификаты как у Насти Кич, стикеры, купоны

5. Тематические уроки
тематический дизайн, задания, фон в зуме

6. Соревнования
квизы, квесты, настолки, командные игры

7. «Уроки наоборот»
студенты проводят целое занятие или придумывают какое-то одно задание

8. Креативные чек-ины в начале урока

9. Неожиданные сюрпризы
как-то раз Екатерина проводила нам танцевальную разминку в начале урока

10. Сюрприз-гость на занятии (вымышленный или настоящий)
это может быть коллега или, например, я вот недавно просила своих знакомых из разных стран записать голосовушки для урока


Ends 🏁

1. Выпускной в конце обучения

2. Вечеринка по случаю окончания юнита

3. Проектные работы
презентации, подкасты, TED-выступления

4. Персонализированный фидбек после урока
в личные сообщения, например

5. Креативные задания на рефлексию в конце урока

6. Thank-you letters
учитель-ученик // ученик-учитель // ученик-ученик

7. Ритуалы «прощания» с учениками
совместные пожелания или обратная связь от всей группы


P.S. Это не значит, что надо делать всё из этого, или что я делаю всё из этого. Это просто банк идей, к которому можно точечно обращаться 💡


💭Что думаете: заботиться еще и об этом — это «ту мач» или это необходимо для крутого customer/learner experience?

1.5k 0 78 17 162
Каталог
Каталог каналов и чатов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал/чат
Рейтинги
Рейтинг каналов Telegram Рейтинг чатов Telegram Рейтинг публикаций Рейтинги брендов и персон
API
API статистики API поиска публикаций API Callback
Наши каналы
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
Почитать
Академия TGStat Исследование Telegram 2019 Исследование Telegram 2021 Исследование Telegram 2023
Контакты
Справочный центр Поддержка Почта Вакансии
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Публичная оферта
Наши боты
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot