Одна из крупнейших горно-металлургических компаний мира, австралийско-британская Rio Tinto, оказалась гнездом разврата в плане дискриминации, сексизма и расизма - лишнее подтверждение, что приличный ESG-рейтинг (A от MSCI) ничего не гарантирует на 100%.
К чести корпорации, правда вскрылась не в ходе расследования третьей стороны, а по итогам внутреннего аудита. Но от этого не становится менее шокирующей: каждая четвёртая (28%) сотрудница призналась, что за последние пять лет до неё хотя бы раз домогались на рабочем месте.
"Когда я только заступила на работу, один из коллег попросил сделать ему [оральный половой акт]. Я рассказала об этом начальнику, но он заверил, что тот мужчина просто шутил", - опубликованный отчёт пестрит подобными признаниями.
Больше того, 21 женщина призналась, что или стала жертвой изнасилования, или едва избежала этого. Проблема, но в меньшей мере, оказалась актуальна и для мужской части коллектива: каждый 14-й (7%) пожаловался на харассмент.
Система разбора жалоб на сексуальное насилие вовсе не работала. Типичной оказалась ситуация, когда жалобам на харассмент не дают ход, обидчик в итоге получает повышение, а его жертва - увольняется. А от руководства поступает zero support.
"Обычный" же сексизм оказался и вовсе рутинным явлением - многие девушки жалуются, что не могут дойти до рабочего места без язвительных реплик от мужской части коллектива. А их боссы прямо говорят, что все женщины априори "менее квалифицированные" и лишь "забирают рабочие места у мужчин".
Не менее тяжёлой оказалась проблема расизма - по словам одного из опрошенных сотрудников, "я застал его в каждом уголке компании". В токсичной атмосфере работали и представители ЛГБТ - зафиксированы факты гомофобии.
Особой пикантности истории придаёт тот факт, что Rio Tinto не раз
К чести корпорации, правда вскрылась не в ходе расследования третьей стороны, а по итогам внутреннего аудита. Но от этого не становится менее шокирующей: каждая четвёртая (28%) сотрудница призналась, что за последние пять лет до неё хотя бы раз домогались на рабочем месте.
"Когда я только заступила на работу, один из коллег попросил сделать ему [оральный половой акт]. Я рассказала об этом начальнику, но он заверил, что тот мужчина просто шутил", - опубликованный отчёт пестрит подобными признаниями.
Больше того, 21 женщина призналась, что или стала жертвой изнасилования, или едва избежала этого. Проблема, но в меньшей мере, оказалась актуальна и для мужской части коллектива: каждый 14-й (7%) пожаловался на харассмент.
Система разбора жалоб на сексуальное насилие вовсе не работала. Типичной оказалась ситуация, когда жалобам на харассмент не дают ход, обидчик в итоге получает повышение, а его жертва - увольняется. А от руководства поступает zero support.
"Обычный" же сексизм оказался и вовсе рутинным явлением - многие девушки жалуются, что не могут дойти до рабочего места без язвительных реплик от мужской части коллектива. А их боссы прямо говорят, что все женщины априори "менее квалифицированные" и лишь "забирают рабочие места у мужчин".
Не менее тяжёлой оказалась проблема расизма - по словам одного из опрошенных сотрудников, "я застал его в каждом уголке компании". В токсичной атмосфере работали и представители ЛГБТ - зафиксированы факты гомофобии.
Особой пикантности истории придаёт тот факт, что Rio Tinto не раз