"Спрос на ESG-специалистов высок как никогда"
🔻 На Западе между работодателями развернулась "война за ESG-таланты", пишет в редакционной статье руководитель профильного портала GreenBiz Джоэл Маковер (Калифорния, США).
🔻По его оценке, спрос на аналитиков в сфере ESG, помогающих компаниям улучшить свои позиции в рейтингах, никогда не был так высок и "значительно превышает предложение квалифицированных специалистов на рынке".
🔻Особенным спросом пользуются такие специалисты в финансовой и инвестиционной сферах, девелоперских компаниях и консалтинге, в частности Соединенных Штатов и Британии. Речь о "тысячах" компаний, которые - какие сознательно, какие под давлением общества - вынуждены составлять ESG-отчеты и соответственно менять свои стратегии.
🔻 Один из примеров - объявленные в июне планы PwC инвестировать $12 млрд в ближайшие пять лет в создание 100 тысяч новых рабочих мест для специалистов, призванных помочь клиентам компании в составлении отчетов по климату и diversity. Сейчас, для сравнения, в PwC работают 284 тысяч специалистов всех уровней по всему миру. Похожие, хотя и менее амбициозные, планы у Deloitte, EY, KPMG, McKinsey и других компаний этого сектора.
🔻Высокий спрос на рынке, однако, пока не может быть удовлетворен в должной мере: требования на подобные вакансии для многих кандидатов непомерно высоки, и компаниям приходится брать человека без достаточного опыта и растить его если не с нуля, то близко к этому.
🔻 А что в России? Если в двух, точнее одном, слове, то - отстаем. И сильно. Судя по порталу Headhunter, в России есть всего 49 вакансий, так или иначе связанных с ESG-тематикой. Капля в море. Между тем тренд в стране вполне очевидный: чем дальше, тем больше компаний вынуждены будут в том или ином виде соответствовать новым реалиям.
#Кадры
🔻 На Западе между работодателями развернулась "война за ESG-таланты", пишет в редакционной статье руководитель профильного портала GreenBiz Джоэл Маковер (Калифорния, США).
🔻По его оценке, спрос на аналитиков в сфере ESG, помогающих компаниям улучшить свои позиции в рейтингах, никогда не был так высок и "значительно превышает предложение квалифицированных специалистов на рынке".
🔻Особенным спросом пользуются такие специалисты в финансовой и инвестиционной сферах, девелоперских компаниях и консалтинге, в частности Соединенных Штатов и Британии. Речь о "тысячах" компаний, которые - какие сознательно, какие под давлением общества - вынуждены составлять ESG-отчеты и соответственно менять свои стратегии.
🔻 Один из примеров - объявленные в июне планы PwC инвестировать $12 млрд в ближайшие пять лет в создание 100 тысяч новых рабочих мест для специалистов, призванных помочь клиентам компании в составлении отчетов по климату и diversity. Сейчас, для сравнения, в PwC работают 284 тысяч специалистов всех уровней по всему миру. Похожие, хотя и менее амбициозные, планы у Deloitte, EY, KPMG, McKinsey и других компаний этого сектора.
🔻Высокий спрос на рынке, однако, пока не может быть удовлетворен в должной мере: требования на подобные вакансии для многих кандидатов непомерно высоки, и компаниям приходится брать человека без достаточного опыта и растить его если не с нуля, то близко к этому.
🔻 А что в России? Если в двух, точнее одном, слове, то - отстаем. И сильно. Судя по порталу Headhunter, в России есть всего 49 вакансий, так или иначе связанных с ESG-тематикой. Капля в море. Между тем тренд в стране вполне очевидный: чем дальше, тем больше компаний вынуждены будут в том или ином виде соответствовать новым реалиям.
#Кадры