Помните, мы писали об исследовании McKinsey, что гибридный формат работы - прогрессивная ESG-практика не только с точки зрения сотрудников, но и работодателей?
Apple ощутила на себе недовольство работников, возмущённых планами увеличить число дней в офисе с двух до трёх, и под их давлением отложила "реформу", выяснила Wall Street Journal.
Тут проступила интересная грань: возвращать с полной удалёнки сотрудников начали в первых числах апреля, и один день в неделю не вызвал большого стресса.
Два - тоже, хотя некоторые сотрудники - как много, неясно - всё-таки покинули Apple из-за нежелания ходить в офис. Однако три дня, больше половины рабочей недели, стали Рубиконом.
Впрочем, справедливости ради, решение Apple принято в том числе на фоне роста числа заражений COVID-19 - да, он ещё существует, хотя в текущей ситуации все как будто о нём немного забыли.
И пока неясно, будет ли IT-гигант в будущем продавливать свои планы по трём офисным дням. В определённой степени от избранной политики зависит и будущий формат работы во всей Tech-сфере, где корпорация из Купертино выступает законодательницей мод.
Apple была одной из первых крупных компаний США, начавших переводить сотрудников на удалённый режим работы на фоне пандемии. При этом ряд компаний сейчас уже отказались от планов увеличить число офисных дней с двух до трёх из-за недовольства работников.
Больше того. Свежее исследование Гарвардской бизнес-школы свидетельствует, что в ряде случаев один или два офисных дня могут быть идеальным вариантом, балансирующим между вовлечённостью сотрудников в коллектив и продуктивностью.
#Social
Apple ощутила на себе недовольство работников, возмущённых планами увеличить число дней в офисе с двух до трёх, и под их давлением отложила "реформу", выяснила Wall Street Journal.
Тут проступила интересная грань: возвращать с полной удалёнки сотрудников начали в первых числах апреля, и один день в неделю не вызвал большого стресса.
Два - тоже, хотя некоторые сотрудники - как много, неясно - всё-таки покинули Apple из-за нежелания ходить в офис. Однако три дня, больше половины рабочей недели, стали Рубиконом.
Впрочем, справедливости ради, решение Apple принято в том числе на фоне роста числа заражений COVID-19 - да, он ещё существует, хотя в текущей ситуации все как будто о нём немного забыли.
И пока неясно, будет ли IT-гигант в будущем продавливать свои планы по трём офисным дням. В определённой степени от избранной политики зависит и будущий формат работы во всей Tech-сфере, где корпорация из Купертино выступает законодательницей мод.
Apple была одной из первых крупных компаний США, начавших переводить сотрудников на удалённый режим работы на фоне пандемии. При этом ряд компаний сейчас уже отказались от планов увеличить число офисных дней с двух до трёх из-за недовольства работников.
Больше того. Свежее исследование Гарвардской бизнес-школы свидетельствует, что в ряде случаев один или два офисных дня могут быть идеальным вариантом, балансирующим между вовлечённостью сотрудников в коллектив и продуктивностью.
#Social